今年是《公務員法》頒布實施的第五年，五年來山西省不斷完善公務員選用機制，樹立起良好的用人導向，全面推進公務員隊伍思想政治建設、能力建設、作風建設和黨風廉政建設，取得了顯著成績。公務員制度順利入軌運行，公務員管理機制進一步健全，公務員考錄工作更加公平公正，公務員選任工作公信度進一步提高，公務員隊伍結構不斷優化，素質明顯提升，作風進一步轉變。

五年來，全省各級機關補充錄用公務員12836人，70％以上具有大學本科以上學歷，其中省級機關保持在100％，碩士以上畢業生占到21.3％。2007年以來，全省共從優秀村（社區）干部中錄考2309名鄉鎮公務員，來自基層一線和工人、農民、教師等普通家庭的占到95％，近日，省里表彰了模范公務員集體和模范公務員。

山西省公務員管理局副局長邊少先：通過表彰模范、樹立榜樣，有力地促進了“為人民服務讓人民滿意爭當人民滿意公務員”活動的開展，對于激勵全省公務員在全面推進山西經濟和社會發展的各項工作中奮發進取、建功立業，將起到積極促進作用。

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