山西省今年共有425名村干部經過考試選拔成為鄉鎮公務員。

山西省是中組部確定的從優秀村干部中考錄鄉鎮公務員的試點省份之一。為保障試點工作順利進行，省委組織部要求各市、縣的考錄工作必須經過發布公告、推薦報名、資格審查、考試考核、體檢、公示和錄用、任前培訓等七個環節，每個環節都要向社會公開，接受社會監督。經過審查，全省符合報名條件參加考試的村干部共有2968名。

在考試過程中，各市、縣的筆試均按高考標準操作，命題和試卷的印制全部委托國家或省級公務員考試服務中心進行；面試則由市直相關部門領導、外地大專院校專家教授、鄉鎮主要領導等不同方面、不同層次的人來擔任。整個過程做到了“四隨機”，即評委所在考場、工作人員所在考場、考生所到考場及考生入場順序隨機確定。考試結束后，各市招考領導組辦公室統一組織實施了嚴格的組織考核工作。據不完全統計，考錄工作中共接聽咨詢電話2萬多個，解答解釋各類問題6000多個，同時還接待上門咨詢1000多人次，有關部門均給予了認真耐心的解答。

在新考錄的鄉鎮公務員中，有的熱愛農村工作，責任心、事業心強；有的是農村經濟發展的帶頭人，有的為村里墊資修路，深受群眾贊揚。

山西省委組織部認為，從村干部中考錄鄉鎮公務員，打破了農村干部進入公務員隊伍的“壁壘”，深化了干部人事制度改革，為鄉鎮公務員隊伍的來源開辟了新渠道，優化了鄉鎮干部隊伍結構，促進了鄉鎮干部隊伍建設，也充分調動了農村干部的積極性，對推動社會主義新農村建設具有非常重要的現實意義。

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