記者從2月20日召開的全省公務員管理工作視頻會議上獲悉，今年全省計劃招錄公務員、選調生4160人。其中，省直部門及系統公務員1311人，設區市機關460人，縣（市、區）機關670人，鄉鎮機關905人；選調生814人。

據悉，今年我省計劃招錄公務員、選調生的錄用計劃已編制完成，3月4日前將發布招錄公告，隨后進行報名。筆試時間為4月13日上午，全省共設置12個考區（11個設區市考區和1個省直考區）。面試從5月17日開始，6月中旬基本結束，分5個批次進行，整個招錄工作將于9月底前完成。

今年，我省將著力解決新錄用公務員性別比例失調問題。職位條件堅持從工作需要出發，對于招錄人數較多的職位，可按照一定比例設置男性、女性和不限性別的條件。此外，實行筆試試卷留存制度，新錄用公務員的筆試試卷要長期保留，以備查詢、鑒別、取證。

去年全省共錄用公務員、選調生9566人。其中，省直部門及系統公務員4401人，設區市機關1427人，縣級機關1713人，鄉鎮機關1312人；選調生713人。去年，為擴大國家、省扶貧開發工作重點縣和民族自治縣的鄉鎮機關職位當地人員報考比例，對本縣戶籍（或生源）人員招錄計劃由30%調整提高到50%，并允許接壤周邊縣戶籍（或生源）的人員報考；繼續實行分類考試，從優秀的村黨組織書記中招錄公務員，并進行單獨命題。

此外，去年我省進一步加大了考察、審查力度，嚴把審批關。全省取消公務員錄用資格298人（省直系統102人，各設區市196人），按照條件最大限度進行了遞補。加大對作弊考生的處理力度，對121名考試違紀考生進行了處理，其中終身禁止參加公務員報名考試的3人，5年內禁止參加公務員報名考試的6人，取消考試成績的112人。

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