據內蒙古自治區人才交流服務中心統計，今年內蒙古應屆高校畢業生10.1萬人，比2010年增加6000多人，增幅為6.46%，加上往屆未就業的畢業生近萬人，全區總計有11萬高校畢業生待就業。由于人才供給的結構性矛盾，“就業難”和“招工難”的現象依然相互交織，高校畢業生就業形勢十分嚴峻。

人才市場仍是第一平臺

3月12日上午，為期2天的內蒙古自治區2011年春季大型人才交流會暨高校畢業生就業洽談會在內蒙古國際會展中心舉行。來自區內外13個省市自治區的623家用人單位提供就業崗位23051個，崗位涉及高新技術、裝備制造、現代醫藥、生態農業、旅游文化、食品加工等產業，是我區人力資源市場有史以來規模最大的招聘會。

上午8時10分，距此次人才交流會正式開始還有20分鐘，現場已經開始人潮涌動。內蒙古電子信息職業技術學院2010屆畢業生閆立明說：“我畢業后在一個小企業工作，工資還可以，就是不太穩定，這次來看是否能碰到更合適的工作。”他說自己的理想月薪是2000元以上，希望用人單位能給繳納養老保險、醫療保險、失業保險和住房公積金。

“本次招聘職業最低月薪不低于2300元；養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金給予繳納；試用期3個月，錄用后初次簽訂合同期限為3年。”內蒙古西蒙集團有限責任公司的招聘條件非常吸引人。剛剛投了簡歷的內蒙古財經學院應屆畢業生張志峰說：“現在就業壓力這么大，像這樣給繳納5險1金、月薪還在2000元以上的用人單位，競爭的人會很多。”

2天的時間， 57552人次參加招聘會，其中現場簽約3457人。自治區人才交流服務中心主任金龍介紹，近年來，通過人才市場實現就業一直是高校畢業生就業的主渠道，2009年和2010年通過人才市場實現就業的應屆高校畢業生占當年畢業總人數的比率分別為53.4%和58%。人才市場已經成為我區人力資源市場體系中名符其實的第一平臺。

更多的就業崗位信息

“我覺得到基層鍛煉對于增長我的人生閱歷十分有益。”3月16日，呼和浩特市賽罕區人民路街道辦事處興康社區的社區民生工作志愿者閆麗娟說。去年8月，作為呼和浩特職業學院往屆畢業生的閆麗娟通過了自治區人力資源和社會保障廳組織的考試，成為了一名社區民生工作志愿者，服務時間為2年。如今，每天與社區居民打交道，為居民們辦理醫療保險、養老保險，閆麗娟感到很高興，她說：“雖然每天很忙碌，但是感覺到了生活的意義，覺得很充實。”

今年，人力資源和社會保障廳協同教育廳、團委等部門繼續實施大學生村官、“三支一扶”、民生工作志愿者、中小企業儲備高校畢業生、農村牧區特崗教師和西部志愿者6項計劃，全年選拔招募1.18萬名畢業生到基層服務。此外，今年我區還將招聘3500名勞動關系協調員充實基層隊伍。為將基層開辟成高校畢業生就業的主渠道之一，我區在國家有關部門的大力支持下，通過項目支撐、政策拉動，積極引導和鼓勵高校畢業生在基層建功立業。

通過引導畢業生自主創業尋找新的就業增長點并帶動就業，是促進高校畢業生就業最積極、最有效的一種方式。據統計，每新增1個個體工商戶，可以帶動2到3人就業，每新增1個私營企業，可以帶動13人就業。創業帶動就業的倍增效應十分明顯。2010年，自治區人才交流服務中心對2009年自治區本級培訓的203名學員進行了跟蹤服務，有60人開業，29人正在辦理、110人準備辦理開業手續，已帶動240人就業。今年，人力資源和社會保障部門計劃對7000名高校畢業生進行創業培訓。

另外，今年內蒙古還將面向高校畢業生考試錄用3000名公務員，公開招聘6900名事業單位工作人員，為大中型企業派遣5000名高校畢業生，以促進高校畢業生實現就業。

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