2011年自治區區直機關遴選公務員筆試9月17日在銀川舉行，583名考生競爭30個招考名額，招考比例達19:1。

自治區黨委組織部公務員管理處處長田斌向記者介紹說，去年遴選公務員的考試分為主觀題和客觀題，今年的3道考題中沒有一道是考死記硬背的，全部為主觀題。因為統招公務員時的考題側重考量應試者是否具備公務員所需的基本素質，公開遴選則側重考察考生的實際工作能力。田斌說：“以主觀題為主，公文寫作呀，材料寫作，就說以寫作這些主觀題，來測試他處理文字方面的能力。就是根據這次的職位要求他都是要文秘的。更活一些，實用性。回答這些題也是全靠平時的積累，平時的思考。一周以后在網上咱們就公布成績了。”

自治區黨委組織部公務員管理處處長田斌還告訴記者以后自治區將加大公務員遴選力度：“以后計劃每年都搞這個事情，因為這里面從遴選的辦法上來講，要求廳局至少拿出當年的進人計劃的50%名額要通過遴選。”

9月17日同時進行的還有2011全區基層政法機關定向招錄公務員考試，共有2847人競爭79個職位165個招考名額。

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