今年上半年寧夏區計劃招考公務員1000余人，筆試報名人數達到2萬余人，最終進入面試的有3599人，報考人數和參加面試人數均創歷史新高。面試工作將分6月4日到6日和6月11日到13日兩個時段6天進行，面試地點統一設在銀川一中。

6月4日上午6點半不到，李鵬飛與眾多考生一樣，早早就等在了面試考點銀川一中校門口。“男考生幾乎都是西裝，女考生也大都以黑色正裝為主，有些女考生還化了淡妝。”李鵬飛說，大家在著裝方面都顯然是花了心思。

7時許，學校的大門徐徐打開，第一批面試的考生有序走進。在工作人員按面試所設16個考場考生名單清點、集合后，李鵬飛他們被分別帶進了候考室，抽簽確定面試順序。“原想著能抽到中間最好，但一下子抽到了第一個。不過也好，早考完早輕松。”李鵬飛說當時只能在心底暗自安慰自己。在候分室等了20多分鐘后，李鵬飛現場拿到了自己的面試成績通知單，看到上面的成績為105.7分。

“如果有一位工作能力一般，但很會表現又擅于討領導歡心的同事在年底評上了先進，你怎么看這件事？又會如何對待這位同事？”李鵬飛說，這是6月4日當天面試的其中一道試題，看起來不是很難，但好似又沒有一個標準的答案，想要答好還真是不容易。已連續幾年參加過公務員招考面試的李鵬飛說，明顯感覺考題一年比一年靈活，且更貼進實際與生活。

“怎么也沒想到，還考了一個網上前一段時間熱炒的、有關一個老太太因無錢看病而供奉縣長頭像的問題。”6月4日上午，走出考場的考生王曉明笑著說，備考的內容基本都沒考，幸虧自己平時也比較關注這些時事，所以答得還算滿意。

“本次招考面試采用結構化面試方式，試題由自治區主考機關統一提供，每天隨機抽取內容都不一樣。”自治區公務員局負責人介紹說，這樣可以防止后面參加面試的考生或家長提前“打探”題目。

“從進入考點，到候考室、面試室、候分室，以及面試結束離開考點，全程有工作人員監督、引導。”第一次參加公務員考試的小馬說，沒想到程序這么嚴密。

自治區公務員局負責人表示，所有面試考點都布置有監控點，重點加強面試抽簽環節、打分環節的監控，對考生面試過程進行全程錄像、錄音。同時，更重要的是對考官的評分質量實時進行監控，參與面試的7名考官中，如果某一考官所打分高于或低于所有考官打分平均值20%，計算機監控系統就會自動報警。考務人員會立即與考官進行溝通，如無充分理由的，第一次提出警告，第二次終止面試，取消面試考官資格，由備用考官代替上場。

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