取消對“三支一扶”、“西部計劃志愿者”加分政策

報考警察先測體能

向基層人員傾斜，招考比例逾八成

三類人不限寧夏戶籍

2011年上半年寧夏公務員招考報名工作即將開始，17日，自治區人社廳公務員局負責人介紹，此次共招錄1210名公務員，為歷年來人數最多的一次。值得注意的是，此次公務員招考呈現出一些新變化。

此次有一新舉，即取消對“三支一扶”、“西部計劃志愿者”的加分政策。公務員局負責人介紹，取消加分政策后，將拿出116個名額，采取定向招考的方式對這兩類服務基層的人員傾斜。定向招考中，將為考生單獨確定合格線，以確保116個名額全部落實。

至于同是服務基層的大學生村官，鑒于去年我區公務員招考中，已拿出30個定向名額面向大學生村官，且目前2009年招考的大學生村官服務期未滿，因此此次招考沒有面向大學生村官的定向名額。

今年，我區將對報考公安警察、法院系統法警、監獄獄警等職位的人員，首次在報名時增加體能測評，具體項目包括10米×4折返跑、1000米跑、縱跳摸高3項，根據不同年齡、性別分別設置不同的合格線。考生報考此類職位前，首先參加體能測評，合格后才可報名，不合格者可改報除警察以外的職位。

在此次招錄的1210個名額中，區直機關招錄的公務員為47個，地市級及以下機關單位招錄的公務員為907個。此外，區直機關面向具有兩年以上基層工作經歷人員的招考比例在80%以上。

從往年南部山區招錄的公務員情況看，非本地籍公務員流失嚴重。在本次招考中，南部山區各縣區的基層招考職位確定不超過六成的名額，面向本縣區事業單位現在崗且具有5年以上工作經歷的人員招考，此類報考者的年齡可放寬到40歲。

為吸引我區經濟社會發展急需的高層次人才，此次招考，對區外普通高校寧夏生源的畢業生、具有研究生學歷并取得碩士以上學位的人員將不限制寧夏戶籍。對取得國家統一司法考試法律職業資格證的人員，除不限寧夏戶籍外，還給予免筆試直接進入面試的特殊照顧。

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