2010年下半年寧夏公務員招考面試工作于11月18日至20日在銀川一中統一進行。此次面試共有1737名考生參加,競爭558個招考職位。面試分三天進行,每天設置15個面試考場,平均每天都有100多位考官及近200名工作人員投入到面試工作當中。
為確保此次面試工作規范有序、公平、公正進行,自治區招錄工作領導小組在整個面試過程中嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則,進一步強化管理,嚴密組織,通過推行面試考官“7+0”模式、實行面試現場“三隔離”、推行旁聽制度、工作人員抽簽確定工作崗位、加大反作弊儀器使用力度、嚴查違紀違規行為等多項措施,營造陽光面試的良好氛圍。
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