昨天，昆明市市級和部分縣（市）區機關2012年公開選調170名公務員的面試工作，在云南警官學院舉行。考官主要針對參與選調的考生在公務員機關的組織協調能力及人際溝通方面進行提問。

市人力資源和社會保障局工作人員介紹，根據《昆明市機關公開選調公務員暫行辦法》規定，經昆明市人民政府批準，2012年昆明市市級和部分縣（市）區級機關面向全國范圍內公開選調170名公務員。

參加本年度公開選調的單位是昆明市市級和五華區、盤龍區、呈貢區、安寧市所屬的機關單位（含參照公務員法管理單位），共計劃選調公務員170名，其中黨群機關選調43人，政府機關選調127人，面向全國選調14人，面向全省范圍選調120人。

經報名和單位資格審查后，本次公開選調共有843人報考，757人通過資格審查并參加筆試，平均報考比例為4.5:1，報考比例最高的崗位為51:1，另有62個計劃因無人報考被削減。筆試過后，按60分筆試合格線和1:2的面試比例的規定，共有229人進入面試。

昨天8時30分，229名考生早早地便來到云南警官學院，現場進行面試抽簽。面試共分14個考場，每個考場共有10名考官和工作人員，其中2名考官來自用人單位，另外5名考官則是從考官庫中現場隨機抽取，每個考場另有2名工作人員及1名監督員。

據了解，再經過體檢、考察、公示等環節，選調的公務員就將走上昆明市的相關崗位。

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