3月21日,記者從湖北省公務員局獲悉,過去5年湖北省共錄用公務員18244名,堅持“凡進必考”,不斷鞏固四級聯考,使公務員隊伍建設的進入機制逐步規范完善。
據了解,湖北省堅持和完善從基層和生產一線選拔公務員,從2008年開始,除特殊職位和專業外,在全國率先實行省、市(州)兩級機關100%招錄具有兩年及以上基層工作經歷人員。
同時,努力提高考(微博)錄工作公信度。不斷增強筆試的科學性,努力規范面試組織實施工作,2010年省直機關探索開展了集中面試工作,并通過面試直播活動,主動接受群眾和社會監督,提高了考錄工作的公信度,考錄制度的良好形象深入人心。建立了努力總有回報、人人皆可成才的社會共識。
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