2015年全國高校畢業生人數達到749萬人，再創歷史新高。對于大學生就業難的問題，廣西大學提供了一些相對獨特的創新經驗，吸引了各界關注。

廣西大學分管就業的副校長吳志強告訴記者，面對經濟新常態，大學生就業壓力有增無減，廣西大學突破傳統、全面創新，也取得了一定的成效，目前畢業生初次就業率持續穩定在90%以上。

第一，開創公益組織招聘會。廣西大學邀請來自區內的15家民間公益機構開展招聘會，在廣西尚屬首次。廣西大學公共管理學院副院長王玉生表示，舉辦首次公益類組織招聘會，能讓社工專業的學生學有所用，而民間組織能到高校求賢，也反映出區內的公益組織在逐漸壯大。

第二，組織環保行業招聘會。環保行業是正在快速發展的新興產業，對人才需求較多，但單獨就這一行業開展招聘會并不多。2015年廣西大學環境學院聯合廣西環保產業協會，共同組織舉辦了“廣西環保行業企業人才招聘會”，成為廣西大學歷史上首次環境類的專場招聘會，企業與學生都比較歡迎。

第三，巧用MBA校友資源。廣西大學商學院連續4年舉辦“MBA校友企業招聘會”，參與專場招聘會的單位超過100家。學員代表羅志道先生認為，舉辦本次活動既是學員對母校的回饋，又切實緩解了企業人才緊缺的狀況，對于校企來說都是雙贏局面。

第四，成立創業服務站。當前政府對大學生創業給與了高度支持，廣西大學也與廣西人才服務辦公室合作，設立“廣西大學生就業創業服務站”，校內的公共管理學院專門設立創業俱樂部。2014年畢業生王少強創辦的“眾銳網絡科技有限公司”，不僅招聘了2名當年的畢業生，還為7名在校生提供了兼職機會。

吳志強認為，創新方法對于大學生就業來說十分重要，這方面學校已經做了上述許多工作。但另一方面學生自身也要更新觀念，多去關注社會上的新動態、出現的新商機，及早做好針對性的準備，在尋找工作的時候才能更有底氣，找到讓自己滿意的工作。

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