LIUXUE86.COM訊：臨近畢業季，當中國的大學應屆畢業生為了公務員考試、招聘會、筆試面試等疲于奔命時，美國大學生也在經歷著非常相似的考驗。制作簡歷、參加校園招聘會、通過網絡、報刊等媒體檢索招聘信息、聯系家人朋友介紹工作……求職成了當下的生活重心，下面來看看美國大學畢業生是如何找工作的吧。美國的大學生就業機制呈現出高度市場化的特征，畢業生自主擇業，由市場來調節勞動力的供求。但同時，各大學和美國政府也設立了一系列的、幫助畢業生順利就業的機制。

就業機制高度市場化

成功的求職始于良好的職業規劃。美國各大學往往在學生二年級時，甚至甫進入大學校門時，就開始有意識地引導其進行職業發展規劃了。

美國大學中普遍設有就業服務中心。就業服務中心會開設有針對性的就業指導課程，定期舉辦各類與求職和職業發展相關的研討會和講座，幫助學生了解各類職業的性質，選擇職業方向，明確所需要的知識、技能和工作經驗。

同時，他們還提供各種就業相關信息，幫助學生聯系實習、兼職的場所，傳授簡歷制作技巧、面試心得和職場經驗，以及講授相關法律法規，維護學生的正當權益。

除就業服務中心外，各院系也常常會舉辦本專業領域里的職業發展講座與研討會，邀請知名校友和重要的用人單位前來交流指導，為學生解惑釋疑，并提供實習和工作的機會。

美國政府的主要作用是圍繞就業信息而展開。一方面，美國勞工部建有完善的就業信息網站，為雇傭雙方提供交流的媒介，成為大學生除學校以外獲取就業信息的最重要途徑。同時，它們也會定期收集和公布大量的就業統計數據，幫助學生分析各專業的就業現狀、崗位需求情況和發展前景。其中最有名的當屬美國勞工統計局每年編纂發行的《崗位需求手冊》幾乎已成為美國大學生的就業必讀書。

美國公務員職位缺乏吸引力

美國大學生的就業領域大多集中在社會服務部門和公司企業中。以2011年為例，有四成以上的畢業生進入了教育、健康護理、社會服務等領域，其次便是專業服務、商業服務、休閑接待、批發零售業、制造業、經濟金融業等社會部門。而進入公共行政管理領域、即“公務員”系統的，只有3%左右。

在美國，較低的收入、狹窄的發展空間、更遲的退休年齡和缺少挑戰性的工作性質，都使得公務員職位對大學生的吸引力頗為有限。至于隱性的高福利和灰色收入，在嚴格的社會監管體系下，更是不可企及。

在美國，當前以及未來相當長的一段時期內，最熱門、最受歡迎的行業集中在醫學、審計和會計、工商管理、通訊、計算機科學、心理學、環境科學、偵查和犯罪調查等領域，其平均年薪都在6萬美元以上，且市場需求量大，因而成為眾多學子孜孜向往的人生舞臺。

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