昨天，西安市人才服務中心組織舉辦了“2013留學人才引進招聘系列活動”之一——西安部分重點單位與留學回國人員交流懇談會。

50名“海歸”七成碩士學歷

此次活動邀請了32家西安部分重點單位，涉及事業、外資、合資、民營等各類型企業，行業涉及航空、機械制造、電子、能源、材料、金融、汽車及生產制造與服務、快消零售、餐飲、管理咨詢與服務、文化傳媒、半導體、礦產、醫藥等。

報名參加活動的50名留學回國人員分別畢業于英國、美國、法國、澳大利亞、加拿大、日本、韓國等10余個國家，專業涵蓋經濟、管理、材料、建筑、生物、計算機、語言、藝術、新聞、哲學等20余個。其中，擁有碩士以上學歷者占總人數的74%。

活動現場，參會單位代表與個人在求職及職業發展等方面進行了交流，職業輔導老師還現場對個人進行了職業輔導咨詢。

“海歸”就業為何難

提起“海歸”，人們不禁會聯想到豐富的學識、開闊的眼界、高新的技術、光鮮的職業等美好詞匯，但是隨著留學回國人員的增多以及經濟形勢不景氣等影響，“海歸”也加入了就業難一族。

西安市人才服務中心的負責人日前向記者表示，如今“海歸”就業難還表現為專業對口就業難度大、海外回國擇業的渠道不通暢等，在這些因素的影響下，不少“海歸”都變成了“海待”。甚至一些有理想有抱負，學習成績優秀的海外留學生，因求職時遇到理想與現實的巨大落差而倍感失落。

從加拿大回來的小徐找工作已經一個多月了，他說相比國內的同學，如果不應聘到一些中外合資企業，自己就感覺不到有任何優勢，國內外環境不同，很多東西都要從頭學起。反而是為留學付出的大筆費用和精力更讓人感到壓力。

學校名稱：法國舊金山大學 University of San Francisco 所在位置：美國，舊金山市學校設置類型：創建時間：1855年學歷：學校性質：私立學生人數：8772人院校地址：University of San Francisco Offices of Undergraduate and Graduate Admission 2130 Fulton Street San Francisco, CA 94117-1088 USA 本科招生辦： 電話：+1(415)422-6563 傳真：+1(415)422-6888 郵箱：internationaladmission@9873

建議：正視現狀做好規劃適當調整方向

西安市人才服務中心人力資源專家也給海外留學人才提出了一些就業方面的建議。首先，就業前應對自己的職業選擇與發展做出必要的規劃，通過相關渠道提前了解相關目標城市及目標職位的市場需求情況、薪資待遇要求等信息，現實客觀地評價自己的期望值。

對于優秀的海外留學生，正視目標城市與目標企業的就業環境，要相對較為深入地了解目標用人單位的發展現狀，企業文化等信息。例如，歐美留學生一般會有思想較為開放、自由，且具有創造性的特點，在選擇亞洲國家外資企業時應考慮到這類企業具有嚴謹、協作、重細節等方面的管理與用人特點。

此外，在盲目就業與對口就業之間要對自己所學專業，自身興趣愛好，個性特點方面有清楚的了解。不能什么職位都去試，也不能太過于專注只考慮專業對口的職位，在付出較大時間成本的情況下應考慮適當拓寬選擇范圍或調整方向。

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