“馬上就要回國了，我會通過招聘會、網上信息或者親戚朋友介紹來找工作。已經在網上投了一些簡歷了。”正準備從英國回國的李女士這樣說到。畢業季又來臨，很多學生已經開始為自己回國后就業做打算。但據了解，網上招聘雖然簡單方便，但其安全性值得考量。

海歸頻頻被騙

24歲的小微最近剛從美國留學歸來，在網上投了求職簡歷后，很快就接到“深圳某知名企業招聘負責人”打來的面試電話。對方告訴她被錄取了，但需要先參加培訓。剛踏入社會的小微相信了這個20分鐘的面試電話，只身前往韶關。發現對方竟是傳銷組織后，她被監禁了起來。她通過手機發送信息，讓自己被解救了出來。

筆者在查閱相關資料時了解到，并不是每一個人都像小微這樣幸運。某國內大型招聘網站上曾鏈接一家自稱是舊金山具有悠久歷史的老牌高檔酒店的招聘信息。在美國上班，待遇優厚，這吸引了很多的海歸。酒店發布錄取通知后，應聘者按其要求把交通銀行里的資金進行小額轉賬，但在小額轉賬的同時，其運用釣魚軟件將大筆資金也轉走。受害人被騙的金額均高達十幾萬，有的甚至更多。

網上欺詐主要是一些不法分子在求職網站上發布虛假招聘信息，向求職者索要手續費、押金、保證金、建檔等。另外，有部分不法分子利用網上個人信息作案。

海歸受騙原因多

對于現在很多海歸輕信網絡就業欺詐類的信息，很多詐騙分子也瞄準了海歸的現象，北美洲中國學人深圳辦事處主任、資深顧問楊霆鵬說：“現在大環境下，海歸競爭力下降，而就業環境又很惡劣，就業市場不規范，沒有指定專門政策來規范海歸就業市場。另外，海歸正規就業、創業渠道不多，專業機構欠缺。僅有的專業海歸就業機構，又將重點瞄向高端海歸和尚未回國的海外學子。由于競爭大，海歸急迫求職，但沒有專業指導，市場也不健全，海歸本身也缺乏對真假網站的辨識能力和警惕性，這都導致海歸容易成為被騙的對象。”

同時，還有專家認為，因為海歸剛回國，對國內情況并不是特別了解，面對就業招聘時會有一些盲目。

選擇正規網站

《國際人才藍皮書：中國留學發展報告》顯示，2012年中國留學生“回流”人數已達23.03萬人次，累計回國人數達104.87萬人次，中國留學生的“新回國潮”已經到來，海歸的就業壓力也將越來越大，網絡求職也成為求職者的重要渠道之一，如何才能規避其中陷阱尤為重要。

對于渴望求職的海歸，楊霆鵬提出了自己的建議。他說：“希望留學生們都能夠找到專業正規的機構，獲得真實的信息，包括人才需求信息，政策信息等。”同時，他還提醒廣大回國的留學生，求職時要擺正心態，降低姿態和期望值，從自我提升開始，相信自己，理智求職。

有關專家指出，求職時最好選擇政府部門開設的正規網站或知名的大型中介網站應聘；投簡歷前，求職者最好登錄工商企業信息系統，查詢公司的工商企業注冊信息；在填寫網上簡歷時，一些重要的個人資料信息不要外泄；一旦在網上發現企業發布虛假招聘信息，應及時向勞動部門舉報。

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