據日本日經中文網報道，日本Recruit Career公司3月12日發布的《2013年就職白皮書》顯示，今年春季入職的畢業生招聘中，錄用外國留學生的企業只占整體的19.2%，比去年減少了1.7個百分點。海外大學畢業的外國學生和日本留學生的錄用比重分別為5.4%和10.7%。

由于日本代表性經濟團體“日本經濟團體連合會”修改了《倫理憲章》，日本今年春季入職的招聘時間比往年縮短了2個月。日本就職信息網站Rikunabi總編岡崎任美認為“由于招聘時間縮短，企業傾向于優先招聘日本國內學生，還有一個問題是海外人才到崗后不穩定”。日本企業正在重新制定海外人才的使用方針。

另一方面，舉辦網絡說明會的企業占29.6%，同比增長了1.4個百分點。

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