10月28日訊 據新西蘭中華新聞網援引NZ華新社報道，新西蘭移民（微博）局正在考慮對一家公司的董事為留學生辦理PR擔保而弄虛作假，對其違法行為采取行動制裁。

據英文先驅報消息，上周，經ERA委員會(Employment Relations Authority )的調查，該公司被判支付共計7.4萬紐幣的賠償和處罰款。其中包括其雇員Jingxin Tian(田景新 譯音)之前向公司經理Catherine Guo支付的33510紐幣費用，同時補足田景新1455.2紐幣的假日工資(Holiday Pay)，12400紐幣的工資，以及1萬紐幣的不合理裁員賠償款。

目前，新西蘭移民局正在調查公司經理Catherine Guo是否違反移民法。據悉，對此類違法行為的處罰，最高10萬紐幣的罰款以及七年監禁。

在通常情況下，潛規則是新西蘭部分留學生為了能申請到PR，則需有一份全職工作的交易。新西蘭雇主可以收取一定的費用，而員工則自己需要為自己支付工資，同時為自己打稅。這是一個騙局：雇主用申請人自己假的工資支付來申請永久居留權。

今年22歲的田景新是于2008年2月來到新西蘭的，2010年，她從UUNZ商學院畢業。畢業后不久，她就找到了一份廣告銷售的工作。該公司當初給她開出的薪水條件是：三個月試用期內周薪200紐幣，如果試用合格轉為正式員工，之后每半個月可多領取300紐幣的現金。

由于田景新渴望獲得工作簽證并辦理移民，該公司很快利用她這方面的需求，向她索取錢財。最初，公司要求她繳納2.7萬紐幣以獲取這個職位。后來，公司又讓她繳納6510紐幣，為了保住這一賴以申請PR的“飯碗”，她再度被迫向公司支付了這筆經費。令田景新沒想到的是，在工作中的一起意外事件，使她于今年6月13日被公司辭退。

絕望而憤怒的田景新隨后向雇傭關系局提起申訴，曾經雇傭過她的公司，并沒有依法與她簽訂書面雇傭合同，并涉嫌拖欠工資以及未依照法律支付假日工資(Holiday Pay)，此外，還脅迫她繳納33510紐幣而“保住”工作，最終以不當理由辭退她。

據悉，新西蘭部分留學生及移民群體，因希望獲得工簽而最終獲得永久居留權，不得不自己為自己繳付工資稅，同時這些受害者因擔心失去簽證而拿不到PR被驅逐出境，就對這種不公平的“潛規則”默默忍耐、承受。

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