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在美亞洲留學生遭歧視事件時發 被指"新種族主義"

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在美亞洲留學生遭歧視事件時發 被指"新種族主義"

學校名稱:新西蘭堪薩斯州立大學 Kansas State University 所在位置:美國,曼哈頓學校設置類型:創建時間:1863年學歷:學校性質:公立學生人數:23520人院校地址:9874

為即將留學的中國學生提供留學新聞:《在美亞洲留學生遭歧視事件時發 被指"新種族主義"》10月17日報道。

據美國僑報網編譯報道,密歇根州立大學的一名中國學生發現自己的汽車遭到噴漆,并被寫上了侮辱性的字眼。

據美國Inside Higher Ed網站報道,美國高校針對國際留學生特別是亞洲學生的歧視事件屢見不鮮。除了密大的“噴漆事件”,俄亥俄州立大學的學生也發表過歧視性的微博言論,還有類似內布拉斯加大學的新生在上課第一天就發布的“我不是種族主義者,但是身邊的亞洲人實在令人懊惱”微博……這些侮辱歧視亞裔學生的言論不絕于網絡。

歧視事件頻發 “新種族主義”出現

上述例子也許是個案,但卻反映了一個很普遍但是很少被人談及的現象,即針對國際學生的種族歧視問題。亞利桑那大學高等教育研究中心的副教授珍妮•李將這種現象形容為一種“新種族主義”,即相較于膚色,文化或者來源國,成為種族歧視的新表現形式。珍妮•李說,“新種族主義”并不排除傳統的種族主義,而且更甚。李在對24個國際學生采訪后發現,來自歐洲、加拿大和新西蘭的學生沒有遇到種族或者文化方面的歧視,但是來自亞洲、拉丁美洲以及中東地區的學生,卻感受到了“相當大的歧視”。

李還發現,國際學生受到的公然歧視不光來自校內,而且還延伸到了校外,歧視的表現形式包括對他們文化和國家的刻板印象、對他們口音的批評以及對他們的貶損等。

“如果能有更多的機會表達,恐怕類似的事件還會更多,”珍妮•李補充道,“這些小事例,充分反映了美國高校存在的巨大問題——沒能使自己的學生具有國際視野,不能用更寬廣的胸懷迎接國際學生。”

歧視與融合

2010至2011年,美國高校的國際學生增長了5%,其中來自中國的學生占最大的比重。在不到1年的時間里,中國學生的數量上升了23%,其中43%為本科生。有些學校如堪薩斯州立大學更是迎來了有史以來最多的亞洲學生,即使那些長期以來國際研究生占多數的學校,本科生的比例也大幅上漲。如何讓這些學生融入美國校園,是個嚴峻的問題。

調查顯示,40%的國際學生沒有親密的美國朋友。盡管院校創造了多個項目試圖使國際學生與美國學生融合,例如加州大學推出的類似“語言伙伴”、“全球兄弟姐妹”項目,還有國際烹飪課程甚至包括快速交友等。但是效果并不明顯。

今年夏天,密歇根州立大學出現一個攻擊性的Twitter帳號,刻意表現亞裔學生刻板、英語蹩腳等,言論諸如“亞洲學生數學呆子形象”——“我感到有些憤怒的抑郁,什么時候才能再上數學課?”或者“亞裔富有”的形象——“為什么美國人不喜歡我開蘭博基尼,我覺得很酷啊。”雖然相關言論被及時刪除,但是影響并未消除,而幾乎發生在同一時間的“噴漆事件”,可以說跟這些言論密不可分。

不過也有不同的言論。在網上,有人就匿名回復說,“亞洲學生總將開玩笑和種族歧視混為一談,這些都來自亞洲學生的自我隔離。”匿名回復者稱,“亞洲國際生總是很天真敏感,他們聚在一起,拒絕其他學生。當你有意識地回避其他學生,你希望別人會怎么樣?”

密大出招 緩解緊張關系

為了緩和這種緊張關系,密歇根州立大學舉辦了一個論壇——“我們的密歇根大學”。文化和學術轉換辦公室協調人梅根•科扎解釋說,這不光是針對國際生,更是針對密大所有學生。

密大大二學生、來自中國的麥琪•張說,她希望這個項目能夠“多些尊重、理解、和耐心。”

“許多人說,亞洲學生喜歡跟自己人玩,他們走不出自己的小圈子,他們總是彼此取暖。但其實不是,我們也想跟美國人交往,但是很多時候這很難。”麥琪•張在接受采訪時表示。

“我們希望融入美國文化,和美國人打成一片,我們努力向美國人學習,但是這需要花費我們很長的時間。要理解美國文化,并不那么容易。”

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