在近日中共江蘇省無錫市委召開的民主協商會上，致公黨無錫市委主委高慧呼吁政府出臺系列配套政策，推進無錫海歸繼創業企業發展。

據悉，目前無錫眾多企業開始進入接班人交接時代，其中相當部分的繼業者是具有海外求學經歷的海歸派，他們吸納了先進國家企業經營理念和文化，同時也為融入并推動本地企業發展尋求著新的路徑。致公黨無錫市委對此十分關注，先后邀請20多家海歸繼創業企業負責人座談，并實地考察了6家企業，發現當前這類企業及其所代表的中小型創新型企業面臨不少“成長的煩惱”，主要表現在高端人才匱乏、企業融資成本居高不下、財富繼生代責任性缺乏等。為此，在中共無錫市委召開的民主協商會上，高慧代表致公黨無錫市委發言提出，推進無錫海歸繼創業企業發展，首先需要營造良好寬松的引才大環境。高慧建議政府出臺系列配套政策，形成人才引進及入錫后教育、醫療保障以及接受再培養等一系列連續性政策，建立或引進與無錫目前城市規模與經濟總量相匹配的高校資源，大力引進新興戰略性產業的國際性大公司。

對于致公黨無錫市委的建議，江蘇省委常委、無錫市委書記黃莉新表示，這一選題好，建議實在、有針對性，體現了服務大局的成果、質量和水平，會后市委、市政府將對這一建議和意見進行專題研究。

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