學校名稱：日本埃克塞特大學 University of Exeter 所在位置：英國，學校設置類型：綜合性大學創建時間：1855年學歷：學校性質：公立學生人數：13500人院校地址：The Admissions OfficeUniversity of ExeterLaver BuildingNorth Park RoadExeterDevonEX4 4QE，United King9122

2011年留學回寧波人員所學專業比例

2011年留學回寧波人員學歷情況

2011年留學回甬人員工作經驗情況

據東南商報報道，小說《圍城》里，主人公方鴻漸千方百計弄到了一張美國“克萊登大學”的博士文憑，回國找工作卻依然費盡周折。

時至今日，留學熱依然未減。2012年高考（微博）過后，各種留學廣告鋪天蓋地，不少家長又開始為子女出國深造費盡心思。但在我市，逐年遞增的留學生卻漸漸不再是稀有精英的代名詞。本報6月28日報道的“留學生活面面觀”也讓許多家長開始反思。

孩子送出去，真的能更有競爭力？記者展開了相關調查。

樣本

一個“白骨精”的職業經驗

出國留學，興趣與規劃很重要

方芳今年27歲，看上去是一位典型的白骨精(白領骨干精英簡稱)，待人接物透出一股干練。

2008年，方芳(化名)從寧波諾丁漢大學畢業，申請到英國留學。申請的大學是位于英國西南部商業城市中的埃克塞特大學，英國最古老的大學之一，擁有150年歷史。

“留學，選擇讀什么專業非常重要。”她說，當時她的選擇有會計專業、國際貿易專業、金融投資專業。

當時家里意見并不統一，母親是資深會計師，希望女兒去讀會計，父親認為寧波是外貿城市，選擇國貿有利于就業。而方芳則對金融投資更感興趣，覺得是個新興行業，就業空間更大。父母最后尊重孩子的選擇。

方芳在埃克塞特大學進修了一年半。從家里備受呵護的獨生女兒要到異國他鄉獨立生活，挑戰非常大。除了學習，她要自己做菜做飯，還要打工，于是周末也過得很辛苦：6點起床，7:30之前到Holland Hall(打工的地方)開始準備早餐，工作到下午2:00。14:30在打工的地方吃完午飯，回宿舍睡一小時午覺。16:30從家里出發繼續去Holland Hall打工，到晚上7:30結束。20:00吃完晚飯從打工的地方下山，走到圖書館開始寫功課。晚上12點到凌晨1點之間回宿舍睡覺。

當時英國有個政策，留學一年簽證可以延期為工作簽證，可以在英國工作兩年。她很好地利用這個政策。經過筆試、面試找到一家英國投資咨詢公司。筆試是專業的考題，面試中著重問到她的職業規劃。而方芳給自己定的職業目標非常明晰———創業投資。“現在看來，那次經歷真的受益匪淺。”她在工作中學習到如何寫投資報告，如何進行二級市場定價等同，研究生課上學到的東西也終于有了用武之地。最讓她興奮的是自食其力的感覺：“再也不需要爸媽匯錢了。”

去年底，方芳回國。因為有工作經歷，渣打銀行向她伸出橄欖枝，半年后，香港匯豐也向她寄來了錄取通知書。但是方芳卻拒絕報兩大銀行，還是選擇了自己最感興趣的行業——創業投資，目前進入國內一家知名創業投資公司工作。

第二頁：樣本2：海歸宅男，高不成低不就

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第四頁：建議：新生務必參加Orientation課

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一個“海歸”宅男的迷茫人生

在高不成、低不就之間徘徊著

陳宇(化名)已經24歲了，一個將近1米80的大小伙子，每天閑在家里，快到中午的時候才起來，先打開電腦，看一遍各地的招聘信息，一個個看過去，個個否認，因為覺得自己被錄取的可能性不大，他連投簡歷的勇氣都沒有了。

過了半個小時，媽媽做好了中飯。他就當早餐吃了。媽媽皺著眉頭看著他，他也習慣了。吃了飯，把碗一推，又鉆進自己的屋子里玩電腦。父母非常著急。

想起6年前，陳宇的同學們向著高考（微博）的艱苦道路沖刺時，他卻得意洋洋地向同學們炫耀：“我不用在國內上大學，我要出國留學了。”

其實，當時陳宇爸爸媽媽的設想很好，陳宇學習成績不怎么樣，在國內也考不上本科。出去了，最起碼可以掌握好英語，學習不會像在國內這么辛苦。如果孩子能留在國外，過上不錯的生活，他的一生就無憂了。

為了兒子的前途，僅僅是中等收入的父母把近20年的積蓄全部搭上，送孩子到澳大利亞留學。

陳宇一個月的生活費一開始是折合人民幣六七千元，后來，每月都遞增，之后都在1萬元以上。陳宇說，出去以后才知道國外的生活也不容易。學習不像想的那樣輕松，他們所謂的啟發式教學，再加上難懂的語言真是讓人一頭霧水，學習、交流、生活都困難重重。在國外，結交的都是中國留學生。這個朋友圈里大多家境優越，大到買車和買時尚用品，小到吃喝，他也不想“沒面子”。所以，只能找家里要錢。

在學校里，陳宇幾乎一直在轉專業，沒有找到方向。“一開始讀的是商科，后來轉去電子商務，再后來又讀信息管理。”4年后，進行了多次論文答辯，勉強在一個中下水平的大學畢業了。除了英語比出國時有點長進之外，沒有什么拿得出手的。“父母總是埋怨我沒在外國呆住，可是我不回來怎么辦呢？”陳宇也一臉無奈。

對于兒子的歸來，父母在失望之余又燃起了新的希望———兒子好歹是個“海歸”，怎么說還是比別人強吧。可是已經8個月過去，陳宇還是沒有找到一個令他滿意的工作，閑在家里，徹底成了“海帶”。

陳宇說，一開始找工作當然傾向于大型外企，但不久就發現這些公司都是很現實的，凡能用本地畢業的本科生，就絕對不用“海歸”。“小企業？每月賺個2000元？我讀書花的每年20多萬元，那要何時賺回來？我不想去，沒意思。”陳宇有點憤憤地說。

最近有一個培訓機構想請陳宇去上班，就是給小學生培訓英語，陳宇想都沒想就拒絕了：“開玩笑，當小學家教？才2000元。像我們這樣留學回來的，最少月薪5000元，這要求不高吧。”

陳宇父親說：“現在想想，當初決定做得有些草率，孩子缺乏自律能力，一個人在外容易隨波逐流。如果當初不讓他出去，就算是考不上大學，我們弄這么多錢給他做生意也好啊。”

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分析

寧波市海外人才服務中心昨天給記者提供了一組數據，相關工作人員分析，從數據看，近年來，“海歸”人員的就業優勢正在逐漸減弱。

專業：與市場需求有矛盾

根據圖表顯示，留學生專業類別與我市經濟社會發展急需信息技術、生物醫藥、裝備制造、貿易物流等存在一定矛盾，不能術業專攻。

“寧波不少企業都喜歡招技術型的學生，特別是跟機械相關的，最好還有一些海外工作經驗。但回來的留學生專業大部分都是會計、人力資源和工商管理之類，與機械相關的不多。”相關工作人員介紹，他們還經常會遇到些比較冷門的專業，像日本文化、文學鑒賞等，光從專業看，就業可以選擇的面很小。

學歷：國外碩士學位已無明顯優勢

2011年回甬發展的599人中，博士占6.8%，碩士占62.3%；大學(含專科、本科)占30.9%。“在國內高校擴招的大背景下，國內碩士畢業生大規模增加，‘海歸’學歷相比國內畢業生已無明顯優勢，面對‘中華鱉精’，他們不再無敵。”工作人員說。

經驗：八成多海外工作經驗欠缺

2011年回甬留學人員中，在海外學習時間3年以下的占58.8%；3~5年的占24.7%；5年以上占16.5%。

從海外工作經驗看，畢業后直接回國的占33.2%；海外工作2年以下回國的占50.1%；海外工作3~5年回國的占9.7%；海外工作5年以上回國的占7%。

工作人員分析，最近幾年，留學回甬人員的學習周期及海外工作經驗都呈下降趨勢，“短期深造，首選回國”已成為眾多“海歸”求學之路。另外，靠金錢打造留學背景的留學生不斷“加盟”，這使得“海歸”二個字的含金量不斷降低。

●薪水：七成月薪在3000元~10000元

根據以全國7800余名各行各業的“海歸”為樣本的《2011年海歸就業力調查報告》顯示，留學(微博)投入與產出并不一定成正比，超過半數留學回國人員的工作職位是普通員工，與國內畢業生相差不多，起薪一般在3000元左右，71%的受訪者月薪在3000元~10000元之間，月薪上萬的人只有15%。

●人數：回甬留學人員年均增長36%

據寧波市海外人才服務中心(與寧波市人才服務中心合署辦公)國外學歷認證數據統計看，2004-2011年間，回甬留學人員年均增長36%，近5年來回甬留學人員多于之前25年的總和，從回國數據看，“海歸”已不再稀有。

●留學國家：英國和澳大利亞“海歸”比例最高

據不完全統計，英國、澳大利亞和美國高校畢業的“海歸”比例最高，分別達到了31%、19%和11%。

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建議

出國留學，你準備好這些了嗎？

當前，我市出國留學年輕化趨勢日益凸顯。特別是高中畢業甚至初中畢業的學生出國尤為普遍。哪些孩子比較適合出國留學？學什么專業好？異國他鄉如何適應？記者采訪了一些相關從業人員，也得到了不少建議。

自控能力強非常重要

從事留學中介10多年的傅老師告訴記者，他所在的瀚森留學機構，每年要為三四百名學生辦理留學手續，但每年總有一兩個因為不適應國外的環境而被召回。在他看來，留學生最重要的是自控能力強。像方芳那樣，有主見，懂得自律，知道如何安排自己的生活，就會學有所成，而像陳宇那樣，從本質上來說，心智還未完全成熟，就容易隨波逐流。

“很多小齡出國的孩子，我們一般都建議去郊區的學校。國外誘惑多，特別是中心城區，酒吧、迪吧，還有賭場，孩子沒見過，好奇心強，很容易就被拉下去了。”傅老師告訴記者，有些孩子到國外，課還沒上，學會西方享樂的生活方式，更可怕的是有了賭癮。他們曾辦出去一個慈溪民營業家的孩子，父母工作忙，很少和孩子溝通，只管寄錢，孩子出去第一年，就輸掉了100萬。

因此，針對自我管理能力和生活能力不太強的學生，貿然送出國門，有可能在花費大量金錢和時間后，未收到如期的效果，因此，切記盲目留學。

留學不該成為高考失利的逃避方式

許多孩子，是因為高考（微博）或中考成績不理想，考不上國內的好學校，才走上了留學這條路。對此，傅老師特別提醒，留學，不是一種逃避。國外的競爭同樣很激烈，只是考核的方法不同。換句話說，你可以成績不好，但是必須要有學習的能力，思考的能力，溝通的能力，總之“情商”要高。

在寄宿家庭多留意生活細節

許多中國學生會被安排在寄宿家庭生活，對于如何更快融入國外生活，避免“文化休克”的問題，傅老師建議，要入鄉隨俗，尊重對方的生活習慣，特別要留意生活細節。

“許多大學生都是獨生子女，生活大大咧咧，很容易讓對方感到不適。”傅老師舉了些例子，比如說話不可以吵吵嚷嚷，洗澡要留意不要把頭發留在淋浴房里等。此外，他也建議中國留學生給房東一些力所能及的幫助，比如主動幫忙涮碗，有空做幾道中國菜，回國時帶一些小禮物等。

新生務必參加Orientation課

初來國外，要注意些什么呢？市海外人才服務中心工作人員介紹，對于剛到國外的新生，學校一般都會專門組織一個叫“Orientation(迎新會)”的指南活動，Orienta-tion一般包括校園參觀，到國際學生處報到，學校公寓入住登記，講解申請學生卡、社會安全號和銀行賬號的流程，學校公共資源使用介紹，學生手冊介紹，課程注冊，交學費等。Orientation課不僅能為初來乍到的學生提供最直接有效的信息和資訊，而且能為新生與新生，新生與老生之間搭建一個交流的平臺，對新生拓展人際關系也能起到一定的促進作用。

此外，留學生要學會多和同學溝通。國外的教授常要求學生積極參與課堂討論。“我們參與課堂討論的程度會被計入學期末的分數，占總成績的1/3。”在美國攻讀研究生學位的徐同學說。

專家觀點

留學要做好職業規劃，忌盲目跟風

《2011年海歸就業力調查報告》關于薪水的調查讓很多正在留學或準備留學的孩子糾結：出去一趟，還不是和不出去一樣？

除數量驟增，文憑含金量有所下降，國內學歷競爭力上升以外，像樣本中小陳那樣，期望過高，自身定位不準也是導致“海歸”變“海帶”的重要原因之一。“別說中下等學校畢業的‘待’著，連名牌大學生‘待’著的也不少呢。”市海外人才服務中心工作人員給記者舉了個例子，他曾聽到一名牛津大學畢業碩士感慨，他在國內求職3個月以來，先是在四大會計事務所求職失利，然后又被各大企業相續婉拒，很長一段時間一直閑著。

付出是不是一定要和收入成正比？瀚森留學機構的傅老師認為，留學其實是人生長期發展歷程的一部分，留學期間不僅是讀書，還可以積累人脈。此外，起薪低，不一定以后就一直低，留學生要放正心態。

如果留學的根本目的是為自身的職業發展增值的話，市海外人才服務中心工作人員建議，學生在留學前應做好留學規劃，包括留學期間的成本和學習規劃，以及留學后的職業規劃。應把眼光放長遠，忌盲目跟風。

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相關鏈接

什么專業的“海歸”是寧波緊缺的？

除了“海歸”人數越來越多外，專業相對集中，崗位對接困難也是寧波“海歸”就業優勢減弱的主要原因之一。那么寧波究竟需要什么樣的“海歸”人才？

市人才服務中心相關工作人員給記者出具了一份《寧波市重點領域緊缺人才開發導向目錄》，其中顯示：海外留學人才，以信息投資高管、市場策劃師、元器件設計師、模具設計師、企業資源計劃工程師、質量工程師、產品工程師、軟件工程師、項目工程師等職位最為緊缺；而市場營銷顧問、人力資源總監、駐外銷售經理、售后服務經理、人力資源經理、生產管理經理、品管工程師、結構工程師、電子工程師、軟件工程師、流體工程師、品質工程師、設備工程師、制造工程師、電器工程師等多個行業職位也急需大量海外高層次人才；其中品管工程師、質量工程師及其他設計類工程師人才供需失衡最為嚴重。

此外，根據《2012年寧波市海外高層次人才需求》，寧波市各企事業單位迫切需求大量的具有國外中高層技術行業任職經驗的海外留學人才；具有多年海外工作經驗的人才在就業方面也占有優勢；同時，也有很大部分跨國集團歡迎具有1~2年海外工作經歷的人才甚至是剛剛畢業回國具有2年以上國外學習生活經驗的留學人才加入，進行1~2年時間的培訓鍛煉再擇優進行分選，派駐海外分公司開展國外業務，或是在國內擔任主要負責管理職務。

特別提醒

七種國外學歷無法認證

寧波市海外人才服務中心作為我省受理國(境)外學歷學位認證的兩大機構之一，去年共服務了千余名寧波及周邊城市留學回國人員的國外歷學位認證，其中有近一成無法通過教育部留學服務中心認證，也就是說，這些學生在海外留學所獲得的學歷學位不被我國所承認。

相關工作人員提醒，當前，我國政府認可的國(境)外高校和合作辦學項目可登錄“教育涉外監管信息網”查詢。該網站公布了獲得我國認可的33個國家的1萬多所學校的名單，基本涵蓋了我國公民主要留學目的地國的正規高等學校，以及各地各高校的中外合作辦學項目。

目前，有七類證書不在教育部留學服務中心學歷認證受理之列：一、參加外語培訓或攻讀其他非正規課程(如短期進修)所獲得的結業證書；二、進修人員、訪問學者的研究經歷證明和博士后研究證明；三、國(境)外高等院校或其他高等教育機構頒發的預科證明；四、國(境)外非高等教育文憑、榮譽稱號和無相應學習或研究經歷的榮譽學位證書；五、未經中國政府相關教育行政部門批準的辦學機構(項目)頒發的國(境)外學歷學位證書或高等教育文憑；六、通過函授、遠程教育及網絡教育等非面授學習方式獲得的國(境)外學歷學位證書或高等教育文憑；七、國(境)外各類職業技能或職業資格證書。

我市針對海外留學生出臺優惠措施

從2011年開始，用5到10年時間，以各類開發區、科研機構和留創園、研發園、創意園等為載體，引進并重點支持一批海外高層次人才來寧波創新創業。目前，我市共有12個留學生創業園，針對于留學生來甬就業創業，每個園區都有不同的優惠政策和扶持措施，有的園區更有成熟的孵化器和流水線服務體系對新落戶創業企業來進行系統并優良的服務。

(東南商報記者樊卓婧 盧科霞 通訊員羅佳旻 杜愚制圖 周思聰)

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