雖然在奧地利傳統上以男性為主的行業，其給薪往往高於以女性為主的行業，但根據奧地利聯邦統計局最新統計資料顯示，當女性進入那些「以男性為主的行業」工作時，也是可獲得一樣好的待遇，舉例而言：在師資培訓畢業生中，約有81.5%的畢業生為女性，但只有18.3%的女教師在進入職場的第一年中，每月薪水可超過2,400歐元。

而在科技領域的職業中，雖然只有10.1%的畢業生為女性，在這些女性畢業生中，卻幾乎有40%的人每月薪水可超過2,400歐元，尤其是資訊相關科系的女性畢業生，超過半數起薪超過2,400歐元。女性就業薪資優渥的行業尚有：衛生醫療、經濟與管理、化學與建筑等，而給薪較差的則為社會、人文、新聞及法律領域。

但是，在本次調查中，仍不能明確得知女性在那些「以男性為主的行業」中，其所得是否和身邊的男同事一樣高，而就職一段時間的升遷管道、加薪機會是否相等也不明確。因此，奧地利婦女部部長Gabriele Heinisch-Hosek建議應鼓勵女性投入「傳統」之外的職業領域，同時也應重視提升那些?以女性為主的行業?之價值，讓社會注意到這些工作的重要性。

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