記者昨天從有關部門了解到，寧波市政府出臺了《關于加快創新型領軍和拔尖人才引進培養的若干意見》(以下簡稱《意見》)，以吸引創新型領軍和拔尖人才。 據悉，創新型領軍和拔尖人才包括：兩院院士，國家重點學科、重點實驗室、工程技術研究中心的學科、學術帶頭人，獲國家科技獎的前兩位完成人，國家有突出貢獻中年專家，長江學者、錢江學者、甬江學者等10類人才。 為此，寧波市將設立專家認定委員會，對這些人才進行鑒定審定。 與此同時，寧波市政府還確立了5年后的目標：直接為寧波服務的兩院院士和省特級專家達到20名，力爭正式引進或者自主培養院士實現零突破，其他高級人才倍增。 A.引進的院士補助150萬元 《意見》規定，對經認定的創新型領軍和拔尖人才給予購房安家補助、家屬就業、子女就學、科研經費資助、納入重點培養工程、推薦各類評選、強化人才激勵和使用等方面的政策保障。 其中，符合創新型領軍和拔尖人才范圍的，由寧波市市各級國家機關、各類企事業單位正式引進，落戶寧波；符合創新型領軍和拔尖人才范圍并與單位簽訂五年服務期協議的，或由寧波市自主培養的，政府給予購房安家補助，其中院士補助金額為150萬元，其他類創新人才補助分為75萬元和50萬元；對于軟性引進的人才和高級專家，則根據薪資水平和聘用期限等按生活補貼方式確定。對由院士或國內知名高級專家領銜承擔的、對本市產業發展有重要作用的市級以上重大科技計劃項目，根據其科研研發經費的實際需要，分別給予一次性不超過500萬元和200萬元的科研專項啟動經費資助。 另外，還將設立高層次學術交流專項資金、學術著作出版專項資金，鼓勵和資助創新型領軍和拔尖人才參加國內外高層次學術交流活動，重點資助高層次創新人才高質量、有影響的學術著作出版，還將建立創新型領軍和拔尖人才年度體檢制度，享受市級醫療保健待遇，有效落實醫療保健保障等。 B.高層次創新人才也有補助 同時，《意見》還明確指出，各類企業引進的高層次創新人才也享受購房安家補助、家屬安置、子女就學等優惠政策的享受范圍，補助由市和縣(市)區兩級財政分級負責予以重點保障，這相對于以往的政策是一個重大突破。 另外，還允許企業以智力支出作為技術開發費投入，允許企業把引才、育才投入列入經營成本，對年薪15萬元以上高薪聘請創新人才的企業，按應繳納所得稅中地方部分以工作津貼的方式給予等量補助。同時，也鼓勵和扶持企業博士后工作站大力招收博士后研究人員，給予有在站博士后的工作站每年資助科研經費10萬元，給予出站后留甬工作博士后的一次性補貼提高到每人20萬元。加大對企業創新人才的培養力度，每年重點資助100名企業家赴國內外知名高校和培訓機構學習深造，完成1000名中高級企業經營管理者的輪訓等。

來源：現代金報

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