與前幾年的「陰沈」情況相反，越南今(2012)年師范學系新生明顯回流，報考人數比前幾年增加許多，這可算是師范學系的好消息。

最明顯就是河內第二師范大學，今年報考人數大約有1萬人，而前(2010)年只有大約7,500人，今年預定招生目標為2,500人。該校培訓處丁文勇主任表示︰「今年報考人數增多，讓我們也很驚訝。這是好消息，學校將更有機會錄取優秀學生」。報考人數最多的科系是幼兒及小學教育，這兩個科系的錄取低標因此也將比其他科系更高。

河內師范大學今年報考人數也高達1萬6,300人，比去(2011)年增加1,000多人；胡志明市師范大學報考人數達到1萬8,361人，比去年增加500人。師范大學各領導都感到相當欣慰，因為師范系學生得以明顯回流，其中重要原因之一，可能與最近教育培訓部及時為教師建立年資累積制度有關。

為了提高教師素質，越南教育科學院武玉海科學博士教授提出建議，教師是學校、教育系統的中心，因此，必須加強投資發展重要師范大學、技術師范大學等學校；同時更要提出優厚待遇政策，特別是提高薪資及其他相關待遇條件。藉由特殊鼓勵政策來吸引優秀教師參加學校管理與教學，同時也應提供特別的鼓勵政策來吸引學生報考并就讀師范科系。

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