人才引進促進產業轉型發展，產業發展又為人才創新創業搭建了平臺和空間。在江蘇，“雙創計劃”所帶來的人才與經濟發展互相促進、互相提升的良性循環正在逐步展現。

江蘇省“高層次創新創業人才引進計劃”實施5年來，不斷加大對引進高層次人才的資助力度，共撥付專項資金近20億元，資助引進1318名領軍人才，38個創新團隊。幾年來，39位“雙創計劃”人才所在企業成功上市，募集資金達462億元。在“雙創計劃”示范引領下，江蘇全省82個縣先后出臺引才計劃，資助引進6724人，制定一系列鼓勵人才創新創業的政策措施，為人才成長營造良好環境。

創新政策吸引人才

2006年12月，江蘇省委、省政府出臺了《關于加強高層次創新創業人才隊伍建設的意見》，從2007年開始，啟動“雙創計劃”，每年設立專項資金資助海內外英才到江蘇創新創業。

這項計劃旨在加快建設一支具有全球視野和戰略思維、具有較強技術創新和經營管理能力的中青年高層次創新創業人才隊伍。

為了給這支高層次人才隊伍營造良好的發展空間和創新創業氛圍，在“雙創計劃”的引領下，江蘇省13個省轄市和大部分縣都推出了自己的專項人才計劃，形成了省、市、縣上下貫通、多位一體、有效集成的人才政策體系，從財稅、金融、政府采購、知識產權保護等方面給予青年高層次人才創新創業支持。

在省級層面，“雙創計劃”、“創新團隊計劃”等人才政策，為高層次創新創業人才提供了資金支持、項目資助、個人發展等多方面的保障；《省政府關于鼓勵和促進科技創新創業若干政策的通知》及海外高層次人才居住證制度等配套政策，則為推進創新創業人才的科技成果轉化、知識產權保護等方面提供優惠待遇。

經費資助支持人才

鄭衛國，曾是全球最大基因檢測公司的技術部門負責人。4年前，他被無錫市引進領軍型海外人才的“530”計劃所吸引，毅然回國創業。

100萬元創業啟動資金、500平方米工作場所、100平方米公寓住房……在一項項優惠政策的扶持下，鄭衛國的中德美聯生物技術有限公司快速成長。2007年底，該公司研制的中國第一個DNA檢測試劑盒通過國家鑒定，進入產業化生產，2010年銷售收入就突破了1000萬元。

針對大多數領軍型創新創業人才資金短缺這一難題，“雙創計劃”在2007年啟動之初，就確定對引進人才給予每人不低于100萬元的創新創業資金資助，之后又對列入“創新團隊計劃”的團隊給予三年內300萬—800萬元人才經費、1000萬—3000萬元項目經費的資助。5年來，“雙創計劃”引進人才獲得省重大科技成果轉化項目198個，平均每個項目得到1000萬元經費支持。

搭建舞臺服務人才

身為江蘇沙鋼集團淮鋼特鋼有限公司副總經理的王忠英是蘭州人，8年前來到了淮安。當談及當初來淮的選擇時，王忠英微笑著稱：“這里為我提供了最好的平臺。”

如何搭建好創新創業人才成長這個平臺，為他們打造一個創新創業的舞臺，是江蘇省各級政府在實施“雙創計劃”過程中考慮最多的問題。

“創新創業載體是引才的‘梧桐樹’,要把人才引進來，使用好，首先要‘種’好這棵‘梧桐樹’,營造人才發展的良好環境”，江蘇省委組織部副部長趙永賢說。

近年來，江蘇大力推進科技孵化器、科技創業園等創新創業載體建設，為高層次人才落戶江蘇提供平臺。目前，已建成蘇州工業園等一批國內一流的高科技產業園區，建成科技創業園、大學科技園等各類科技企業孵化器349家；建立企業院士工作站、博士后工作站、工作技術研究中心等企業研發平臺2000多個。

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