珠海市人力資源社會保障局相關負責人披露，截至5月10日12時，共有618人在珠海申報高層次人才和青年優秀人才。從11日起，珠海市對高層次人才和青年優秀人才的相關認定、評審的組織工作展開，預計在8月份可產生該市首批高層次人才和青年優秀人才。

據該局負責新聞發布的干部郭金榮介紹，在已申報的618人中，多數集中在高端制造業、高端服務業、高新技術產業、傳統優勢產業和戰略性新興產業等行業領域，約占申報總人數的近75%，以從事項目研發、技術創新等崗位為主，約占申報總數的70%。在這些申報對象中，既有海外留學歸來、擁有博士后學位的海歸學者，也有剛大學畢業不久、但在企業擔任中層骨干的青年才俊；既有學歷不高、但技術創新貢獻巨大的草根創業者，也有只有高中學歷、但多項專利技術等身的現代產業工人。

據了解，根據《中共珠海市委、珠海市人民政府關于加強高層次人才隊伍建設若干意見》及其8個配套政策，珠海已建立市、區財政共同投入的經費保障機制，每年按不少于當年地方一般預算收入的1%設立人才發展專項資金。被確定為珠海市高層次人才并在管理服務期內的，可享受工作津貼、創業項目啟動補貼、住房保障、子女入學、配偶就業、補充養老保險等優惠政策。

郭金榮告訴記者，珠海市已確立人才發展投入優先保證原則，其中包括設立珠海市杰出人才獎，實施“青年優秀人才培育工程”。當選珠海市杰出人才者可獲500萬元獎勵。對創新創業，高層次留學人員創業團隊，可給予最高2000萬元的資助。如果入選廣東省引進領軍人才、創新科研團隊的高層次人才，按照廣東省財政扶持專項工作經費額度二分之一的比例提供配套資金；對當選珠海青年優秀人才者，在培養期內進行重點培養，同時可享受每年6000元的工作津貼和6000元的租房補貼。

據介紹，珠海對首批300名青年優秀人才的選拔，主要集中于高新技術、高端制造、高端服務業及戰略性新興產業領域中基礎好、潛力大、業績突出的急需緊缺技術研發人才、經營管理人才、高技能人才及優秀高校畢業生。

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