美將出臺J1暑期工簽新規保護外國學生權益_留學-查字典教育資訊網

<cite id="ddhtb"><video id="ddhtb"><thead id="ddhtb"></thead></video></cite>

<var id="ddhtb"></var>

<var id="ddhtb"><video id="ddhtb"><listing id="ddhtb"></listing></video></var>

<cite id="ddhtb"><video id="ddhtb"><menuitem id="ddhtb"></menuitem></video></cite>

<var id="ddhtb"></var>

<cite id="ddhtb"></cite>

<menuitem id="ddhtb"></menuitem>

<var id="ddhtb"></var>

<menuitem id="ddhtb"></menuitem>

<var id="ddhtb"><strike id="ddhtb"><listing id="ddhtb"></listing></strike></var>

<menuitem id="ddhtb"><video id="ddhtb"><thead id="ddhtb"></thead></video></menuitem><menuitem id="ddhtb"><span id="ddhtb"><thead id="ddhtb"></thead></span></menuitem>

<ins id="ddhtb"><noframes id="ddhtb">

<menuitem id="ddhtb"></menuitem><var id="ddhtb"></var>

<var id="ddhtb"></var>

<var id="ddhtb"></var>

<menuitem id="ddhtb"></menuitem>

<var id="ddhtb"><span id="ddhtb"><var id="ddhtb"></var></span></var>

<var id="ddhtb"></var>

<menuitem id="ddhtb"></menuitem>



美將出臺J1暑期工簽新規保護外國學生權益



首頁 >

留學

> 美將出臺J1暑期工簽...

美將出臺J1暑期工簽新規保護外國學生權益

留學查字典教育資訊網 2015-01-04

副助理國務卿勒納(RobinLerner)在聲明中表示：“暑期打工旅游計劃的新改革，重點在于加強維護參加學生的健康、安全和福祉，并使這個計劃回到主要宗旨：讓國際學生體驗美國文化。”

J1簽證每年暑期引進約10萬名外國學生來美生活及打工，他們最多可停留四個月。美聯社調查發現，某些外國學生竟在脫衣舞俱樂部打工；有的被迫從事不愿做的工作；還有一些外國學生工作情況如同奴工。

J1簽證是根據1961年傅爾布萊特·海斯法(Fulbright-HaysAct)設立，用意良好，但多年來這個計劃被濫用，發生弊端，美聯社去年揭發后，國務卿希拉里·克林頓下令徹底檢討。

調查發現，問題主要出在缺乏管制的第三方仲介。這些仲介負責與學生打交道。最嚴重的濫用案例是一名女生原被告知在維吉尼亞州做女服務員，結果遭毆打、強暴，然后被迫在底特律跳脫衣舞；去年8月，數十名學生在賓州Hershey巧克力公司的包裝工廠抗議，抱怨工作過于勞苦，薪水還要扣除房租，賺的錢太少。

更多精彩資訊請關注查字典資訊網，我們將持續為您更新最新資訊!

查看全部

上一頁下一頁

 將樂縣：福建將樂縣筑...

 英國留學:麥姐新專輯...

推薦文章

猜你喜歡

附近的人在看

推薦閱讀

拓展閱讀

相關資訊

最新資訊

留學挪威留學學霸養成指南怎樣規劃在挪威...
在挪威要想好好學習，就應該對自己有明確的規劃，每一個階段的學習都要心中有數。接下來就由為大家帶來挪威留學學霸養成指南怎樣規劃在挪威的留學生活？一、了解階段雖然大家在申請的時候，就已經確認了自己要入讀的階段，但是大家對階段培養的目標和授課的模式，還是需要特別關注的，而且一定要有非常深入的了解，才可以... 2020-09-15
留學佐治亞理工學院有哪些優勢專業？
佐治亞理工學院開設了許多專業，其中有很多都名類前茅。那么該學院有哪些優勢專業呢？今天，就為大家詳細介紹佐治亞理工學院的優勢專業，感興趣的小伙伴一起來看看吧！佐治亞理工學院優勢專業1.商學院優勢專業：生產管理專業佐治亞理工學院生產管理是為期兩年的碩士課程，將教學生如何運用可持續系統設計和持續改進等基本... 2020-09-15
人才疫情逼出大學生云端實習新模式
虛擬仿真平臺上實訓、慕名已久的專家開啟在線指導、技術現場作業直播觀摩……說起正在進行中的“云實習”活動，武漢一理工類高校電力專業的張強有些興奮。“云實習”是指通過在線工作平臺虛擬工作環境，在工作流程、內容等方面和傳統實習工作保持一致性的實習形式。走出校園的大實習活動是大學教育的重要部分。然而，疫情打... 2020-09-15
考試海南省2020年10月自學考試報名公...
海南省2020年10月全國高等教育自學考試將于10月17、18日舉行，報名報考時間定于9月1日至9月10日，關于做好自學考試報名工作有關事項，查字典小編整理相關資訊，關注一下~關于我省2020年10月自學考試報名報考的公告2020年10月全國高等教育自學考試將于10月17、18日舉行，我省報名報考時... 2020-09-15
考試江蘇省2020年10月自學考試報名通...
江蘇省2020年10月高等教育自學考試將于10月17日-18日舉行。關于做好自學考試報名工作有關事項，查字典小編整理相關資訊，關注一下~江蘇省2020年10月自學考試報名通告2020年10月自學考試將于10月17日-18日舉行。現就做好報名工作有關事項通告如下：一、報名時間新生注冊和課程報考同步進行... 2020-09-15
校招江西省2020年普通高校招生第二批本...
近日，江西省教育考試院召開江西省2020年普通高校招生錄取工作第四次資訊發布會，回顧前一階段的錄取情況，公布文理、體育類等第二批本科批次和藝術類普通批本科的投檔情況。查字典小編整理相關資訊，關注一下~江西省2020年普通高校招生第二批本科批次(含藝術類普通批本科)投檔情況發布8月25日上午，省教育考... 2020-09-15
考研 2020年甘肅省成人高校招生考試報名...
根據《關于做好2020年甘肅省成人高校和成人中等專業學校招生工作的通知》(甘招委發〔2020〕30號)，甘肅省教育考試院公布了2020年成人高校招生考試報名時間，詳細成人高考網上報名工作安排通知，跟隨查字典小編一起關注一下~2020年甘肅省成人高校招生考試報名時間確定根據《關于做好2020年甘肅省成... 2020-09-15
考研 2020年上海市本科普通批次第二次征...
根據高招錄取日程安排，本科普通批次第二次征求志愿將于8月29日上午10:00至8月30日上午10:00進行填報。經研究審定，2020年上海市普通高校招生本科普通批次第二次征求志愿降分控制線為385分。查字典小編整理相關資訊，關注一下~本科普通批次第二次征求志愿填報即將開始根據高招錄取日程安排，本科普... 2020-09-15
考研安徽省教育廳等六部門關于做好2020...
為貫徹落實2020年《政府工作報告》關于“今明兩年高職院校擴招200萬人”的要求，全面深化職業教育改革，進一步穩定高職擴招規模，確保高質量完成2020年高職擴招專項工作，安徽省教育廳公布關于做好2020年高職院校擴招專項工作的通知。跟隨查字典小編一起關注一下吧~安徽省教育廳等六部門關于做好2020年... 2020-09-15
考研 2020年河南省普通高招本科二批院校...
2020年河南省普通高校招生本科二批院校文科和理科平行投檔分數線于8月29日公布，河南省普通高校招生本科二批院校具體分數線信息，跟隨查字典小編一起關注一下吧~2020年河南省普通高招本科二批院校平行投檔分數線2020年河南省普通高校招生本科二批院校平行投檔分數線(文科)2020年河南省普通高校招生本... 2020-09-15

網友關注

人才高薪與高興，你如何選擇？
高薪是每個職場人士追求的目標，身在職場，誰不希望自己的工作有一份令別人羨慕令自己充裕的高額薪水？但電視劇《劉老根》中有一句耐人尋味的臺詞，說是“高官不如高薪，高薪不如高壽，高壽不如高興。”此言：高興才是人生的最高境界。面對真實的選擇，你又該如何選擇呢？有沒有既高薪又高興的職業呢？沒有，天下沒有免費的 2014-12-12
人才你是職場里毫無人緣的討厭蟲嗎？
職場交際是一門學問，你的職場人緣好嗎？是否能夠處理妥當所有的同事關系呢？下面來看看你是否是職場里那條毫無人緣的“討厭蟲”吧？一味地在工作中嚴格要求自己固然好，但若與同事齟齬過多，也會成為你通往成功之路的暗礁，不可小視。因此，沒有人愿意成為毫無人緣的“討厭蟲”。以下有一面鏡子，請對照著看自己是否無意之 2014-12-12
人才學周星馳做好試用期的“宋兵甲”
眾所周知，周星馳出道初期在83版《射雕英雄傳》里是身兼數職的龍套，據傳，他在里面出演“宋兵甲”時，曾盡職盡責地向導演建議“我伸掌擋一下再死吧”，結果被導演呵斥：“快點拍戲，不要話那么多！”段子的真假無從考證，但星爺對龍套角色的認真勁兒是有目共睹的。一份工作的試用期就像在跑龍套，考驗的不是功力，而是態 2014-12-12
人才如何留下積極的第一印象
很少有比給人留下積極的第一印象的能力更重要的商業技能了。在一個非常現實的的意義上說，你在這方面的能力注定了你成功的高度。你遇到的每個人都是你在構建的人際關系的一部分。積極的第一印象以好的方式開始建立關系，而糟糕的方式往往不可能再彌補。幸運的是，給人留下積極的第一印象是一種技能，就像其他任何技能一樣。 2014-12-12
人才聰明人要學會職場裝傻
職場裝傻是指對于和工作有關的事情，明明知道，卻故意裝傻，既不炫耀自己的聰明才智，也不反駁對方所說的話。有時裝傻能緩和氣氛，消除尷尬，也能提升個人形象，裝傻是職場人慣用的處世之道。職場裝傻-定義職場裝傻就是對于和工作有關的事情，明明知道，但裝作不知道或者明明很聰明，明明會干這件事情，裝作不會干這件事情 2014-12-12
人才工作中永遠不要做的10件事
你們中的一些人都會在公司里努力向上爬，就像你天生就有超出凡人的領導能力一樣。但愿每個人都是這樣的人才。事實上我們中的大多數人一陣陣地取得進步，并且在進步中伴隨著一兩次錯誤矯正。不要感覺太糟糕。這是宇宙時不時地與我們吻合的方式，只要確保我們注意就可以了。不過，我發現如果你知道注意什么事情，可能你遇到的 2014-12-12
人才職場充電直通車：最直接的技能才是NO...
職場充電到底應該學什么？首先應高考慮的是，無論學習哪種技能，它是否能直接、顯著的幫助工作，對工作效率和成績造成大幅提升，這在選擇學習的科目類型時至關重要。只有越快能運用到工作中的技巧才最實用，如果你想進行職場充電，一定要慎重選擇！在談到自己應該學些什么這個問題的時候，那些并不迫切地需要通過資格認證或 2014-12-12
人才 CEO緣何難以解雇：存在多方面原因
“巴茨干得太糟了”，美國科技博客BusinessInsider近日披露了大量與雅虎高管的匿名談話摘要，多數人都對雅虎CEO卡羅爾-巴茨（CarolBartz）持負面看法。不過上述對話摘要的另一個聲音是，雅虎董事會正在等待巴茨的合同到期，但不會提前解雇她，“一年很快就過去了”。這似乎印證了管理大師彼得 2014-12-12
人才新人如何成為用人單位青睞的員工
對于用人單位來說，什么樣的新員工最受青睞呢？回答這個問題最好的答案就是用事實說話，下面為您編輯了一些來自“基層”的聲音，大家一起來聽一聽吧。具備敏銳的觀察力發言者：外企人事主管許小姐人們常說“當局者迷”，如果你是在一個企業做了N年之久的老員工，可能就會慢慢習慣了你所面對的工作，也會慢慢適應所有的流程 2014-12-12
人才這四種跳槽要不得
“人往高處走，水往低處流”，“跳槽”變得更加隨意和便捷，已經成為當今社會個人調整工作崗位的一種普遍現象。然而，有幾種跳槽必然會遭遇更慘的失敗。1.“跳槽癖”型。這種類型的人比較普遍，是在企業經歷比較淺，沒有什么特長和技能，“站這山望那山高”的人，平時不被上司或老板所重視，企業給予的待遇總嫌低，不知自 2014-12-12
人才新人心理誤區：盲目逢迎上司被批馬屁精
與上司溝通對職場新人來說是一項需要不斷學習和提高的技能，新人要采用上司容易接受的溝通頻率、語言風格、態度、情緒等，做到觀點清晰、有理有據、易被理解。對于小芳來說，不妨試著以共同合作完成工作的心態來看待領導，同時要認識到，與上司的溝通不能逃避，是工作中最重要的部分，如此漸漸消除懼怕上司的心理。半數以上 2014-12-12
人才職場能力培養術：“變身”10招讓演說...
開會發言或當眾演講時，除了流利的語言表達外，如果視覺形象同樣清新亮眼，也會幫你快速聚集目光，增長自信。所以別光顧著鍛煉語言，完善外在形象的每處細節，也是職場能力培養中必須掌握的重要內容，你的職業形象和職場禮儀因此表現更完美。這10種方法幫你從里到外全方位打理整體視覺形象，讓你更有自信面對眾人眼光審視 2014-12-12
人才大學生初入職場要趕緊“心理斷奶”
核心提示：高校畢業生就業高峰期，據調查發現，一些畢業生工作后心理上尚未“斷奶”，不能迅速適應新環境要求，成為成熟的職場人，讓用人單位很無奈。眼高手低心理承受力差大學生初入職場需盡快“心理斷奶”最近是高校畢業生就業高峰期。記者在調查中發現，一些畢業生工作后心理上尚未“斷奶”，不能迅速適應新環境要求，成 2014-12-12
人才 3種通往成功事業的途徑
低迷的人才市場，為那些正進入勞動力市場的年輕人，創造了一個令人不安的起點。本周，在美國社會學協會的年會上發表了一項最新研究，描述了三種從18歲到30歲通向成功生涯人士的關鍵特征。'毫無疑問，雖然像行業、地區等結構性問題是重要的，但是這三個特征被證明，它們尤其是重要的職業轉型資源。'普度大學社會學助理 2014-12-12
人才職場會客須知的14個小技巧
1.問候時最好點名道姓。邁進會客室的門，你的第一句話可能是：“你好，見到你很高興。”但這卻不如說：“李經理，你好，見到你很高興。”后者比前者要熱情得多。2.若對方沒請你坐下，你最好站著。坐下后不應掏煙，如對方請你抽煙，你應說：“謝謝。”把煙灰和火柴頭弄到地板上，是很不得體的。3.不要急于出示你隨身帶 2014-12-12
人才職場迷茫期的五道坎
職場人都要經歷一個新人期再到“老人期”的過程，對于職場人來說清楚工作中的五道坎對于新人適應職場非常重要。處于職場迷茫期的人通過學習以下辨識方法就會不再彷徨：第一坎：“青黃不接”階段工作1-3年是職業生涯最“青黃不接”的階段：你既不像畢業生那么“單純”，又不像有四五年資歷的那樣能“獨當一面”，正處于“ 2014-12-12
人才職場上出色女主管的絕招
作為一個出色的女職員，要想和對方建立一種良好的工作關系，就需要擅長觀察別人的情緒，采取不同的辦事方式。要是你的上司在早晨心情特別好。那你便要看準時間，和他商討困難或提出升級的要求；若你知道他今天特別忙碌或剛開完會，非常疲倦，你要鑒貌辯色，千萬不要打擾他。1、被誤作情侶時即時更正職業女性尤其女主管，免 2014-12-12
人才職場法則：30秒口頭簽名讓你變紅人
如何讓上司和同事快速記住你并留下深刻印象？開會或演說時如果有機會當眾發言，只要利用短短30秒鐘進行一段創意十足的介紹說明，你就能迅速在眾人面前脫穎而出，成為備受矚目的那一個。只需30秒，就能改變命運的成功職場法則，你一定要知道！在一所大學里，有兩名講師的名字都叫強尼??布朗，除了被兩個教師授課的學生 2014-12-12
人才職場顧問：三招提升職場注意力
近日，某知名招聘網站針對8000多名職場人的調查顯示，69.5%的人在工作時會不時地停下手頭的工作，自行分散注意力，32%的人則表示自己的注意力一旦被打斷，就得花好一陣子才能重新集中。e時代，不少職場人“習慣”同時做多件事情，工作效率嚴重降低，專注力渙散已成為職場一大流行“病癥”。心理專家表示，每天 2014-12-12
人才給職場新人的25條計策
1、所有的困苦都是有用意的，這是老天爺在磨練你，為的是——把重任交給你。2、不要獨享榮耀——因為當你一個人把所有的功勞和榮譽都攬在自己的懷中，以后就是沒有肯幫助你，總有一天你會獨吞苦果。3、用耐心把冷板凳坐熱——冷板凳都坐過了，還有什么好怕的呢？4、留一點空間給你的上司——因為當領導的也需要安全感。 2014-12-12
人才最佳的同事距離教你怎樣掌握
距離，是一種物理現象，更是一種人際學問，它是office中必須面對的問題。在小小的辦公空間中，人來人往，身體的距離該如何掌握？和同事刻意保持距離，隔得遠遠的，會被認為太冷漠；太接近，則可能承擔“性騷擾”的罪名。距離不只是物理問題，更是心理的、社會的、影響人與人之間互動的非常深遠的問題。異性同事之間的 2014-12-12
人才職場不切實際與不可拋棄的想法
在物質越來越豐富的今天，人們的精神卻越發匱乏了。在父母那代人的身上，有著太多我們如今看來很不能理解的精神，而恰恰就是這些被覺得“老土”的精神，支撐起了那個時代，支撐起了一個國家。其實，精神代表了一種態度，用現代人能理解的話來說“態度決定高度”。但職場中的有些“精神”或者說想法，你最好還是沒有。我的目 2014-12-12
人才職場生涯最夯生存術：請堅持自己的選擇
成功的秘訣其實就在于：多了一點。比別人努力一點，比別人堅持一點，比別人辛苦一點……一點一點日積月累，最終小溪匯成江河。職場生涯勝負全由自己掌握，所以你要做的只是堅持一點點而已，成功就能如愿以償降臨到你頭上！沒有一個人的未來是確定的，我們無法掌握生命的前方將發生哪些事情，就像一夜襲來的金融危機一樣，每 2014-12-12
人才面對職場搶功，沉默還是爆發？
職場新人莫力最近碰到了一件煩心事，因為他熬夜做出的策劃案被曾經帶教的師傅搶了功。老板不但渾然不知，還在評職稱的關鍵時刻當著全公司的面表揚了對方。這件事讓莫力頗為糾結，沉默？還是舉報？記者調查發現，在職場，有同樣遭遇的人不在少數，應對此事，他們采取的方式也各不相同。沉默派：找準了時機再申訴陳思項目策劃 2014-12-12
人才怎樣結束遠離職場核心的痛苦呢？
人的一生之中，總有各種起伏！職場中同樣如此，沒有永遠的紅人，只有懂得享受工作帶來快樂的人。對一些人來說，遠離職場核心，被人“邊緣化”是非常痛苦的。那么怎樣才能結束這種痛苦呢？其實職場邊緣化并不可怕，可怕的是信心走向邊緣。撥開邊緣化的陰霾，我們需要心中那束堅定的陽光。法則一：守住自信提升價值身在職場， 2014-12-12
人才職場迷茫期階段
“事業平穩”階段工作15年以后，你已經步入“不惑之年”，前期“職業階段”和“事業開拓階段”已經為你留下了幾多積淀。這期間你還要不斷地去觀察市場、了解市場，不能有涓滴的松懈，所以你可能會感覺很累、很辛勞，不外你見的多了，承受壓力的能力也增大了良多，于是你也就能游刃有余了。“職業塑造”階段工作3-5年后 2014-12-12
人才策劃營銷的3個定律，完美出擊吧
每個成功者都是由最初的孤身奮戰開始，一步步擴張勢力，最終成為業內知名知的人氣明星。所以成功的秘訣就是打開知名度，讓更多消費者認識你，這是商場上適用于所有參賽者的必勝定律。不論什么樣的產品對象，一場成功的策劃營銷，請記住，這3點是重中之重！每一個成功的企業都是從零開始，當消費者逐漸累計，企業也開始成長 2014-12-12
人才成功人士的22種習慣與風格
一個人之所以能成功，一個人之所以與眾不同，真的不是看他讀了多少書，而是看他的性格、習慣、行為和內在驅動力，這往往決定一個人成就的大小，你要想做一個成功的人，成為別人尊重的人，那就堅持和養成以下21種習慣與風格吧，長此以往，將大獲成功。1訂目標，達目標一個沒有目標的人，就好比大海中航行的船只沒有指南針 2014-12-12
人才白領最短命的十種生活方式你占幾種
“忙忙忙，忙到白了頭”。忙碌的白領階層在“金錢”與“健康”的物物交換中，損失掉的是什么呢？他們究竟選擇什么樣的方式來對抗忙碌的工作和生活？危險方式1：極度缺乏體育鍛煉。在932名被調查者中，只有96人每周都固定時間鍛煉，68%的人選擇了“幾乎不鍛煉”。這極易造成疲勞、昏眩等現象，引發肥胖和心腦血管疾 2014-12-12
人才如何提高工作效率，趕走時間小偷？
在有限的時間內完成無限多的工作，實際上等于為你的人生贏出更多時間。你可以按時下班，盡情去做你喜歡的事情，而不會因為被工作拴住只能苦苦留在辦公室內。那么如何提高工作效率？先從以下9個方面做起，為職場提速做好第一步！1、將每項任務分成若干目標，然后決定完成步驟及其時間分配；2、適當時候闡明自己在某項工作 2014-12-12

?

查看更多

欧美疯狂做受xxxx高潮