據環球時報報道，曾吸引大量中國學生赴英留學的PSW工作簽證已于2012年4月6日取消，舊去新來，第二層級工作簽證與第一層級畢業生創業者簽證隨即正式生效。新簽證的執行加強了英國教育與產業界的聯系，對畢業后留在英國工作的國際學生提出了更高的要求。英國政府希望留學生在英國從事有知識水平的工作而非打散工，那些極具才華的留學生才有最大可能獲得在英就業的機會。
留英人才選取，寧缺毋濫
第二層級工作簽證的申請人數不設上限，它的實施，是希望留學生能夠結合在英國大學學習到的知識與技術，從事技能型工作，而不是做如在麥當勞加工漢堡包、在加油站打工或是在餐廳洗盤子等簡單工作。同時，第二層級工作簽證的推出，也避免了PSW簽證政策執行時，一些留學生只為待在英國而不去工作的現象。
第二層級工作簽證面向于受英國認證機構所認可大學的本科生、研究生、博士生。值得注意的是，在該簽證的申請過程中，申請者需提供雇傭單位發出的工作錄取信。申請者雇傭單位必須在英國邊境管理署取得注冊，獲得該署發放的海外員工許可證。申請者可從Home office，即英國內政部的網頁上獲取已注冊完畢的官方認可雇傭單位名單。此外，雇傭單位工資標準需達到每年2萬英鎊及以上，這也是英國普通大學畢業生的平均起薪水平。第二層級工作簽證的期限長短主要取決于雇主要求，為一年至三年不等，但最多不能超過三年。英國總領事館文化教育處何穎指出，新措施旨在保護并鞏固英國作為世界頂尖留學目的地的聲譽，它最大限度地減少了如一些私立學校和部分投機取巧者，濫用簽證體系與造假的現象。
就學于英國，并非就業于英國
在西方國家放松對國際學生限制的同時，英國政府卻在收緊政策。對于此次英國工作簽證的調整是否會影響到赴英留學生數量這一問題，何穎認為，英國政府是希望通過這種更具“篩選性”的簽證政策，提高簽證申請質量。英國總領事館文化教育處所提供的官方數據顯示，2011年，中國赴英留學生人數比2010年增加了20%，中國學生的簽證通過率從2009年的74% 提升到了2011年的96%。在何穎看來，工作簽證的調整，并沒有對中國學生產生非常大的影響，因為大部分赴英留學生都希望在學習結束后回到中國發展。他們更加看重的是就學于英國，而非就業于英國。然而，英國大學聯盟主席史蒂夫·史密斯在2011年該組織于倫敦召開的媒體會中表示，PSW簽證畢竟是吸引國際學生赴英留學的有利籌碼，它的取消對中國學生選擇英國就讀院校的確有一些影響。
對于那些希望豐富課余生活，積累工作經驗的中國留學生，何穎建議，本科及以上學生可以利用政府允許的每周20小時打工時間 (本科以下學歷學生每周最多擁有10小時工作時間，節假日可以全天工作)，獲取一些實習機會。英國是一個非常注重誠信與個人信譽的國家，信用與榮譽息息相關。一些留學生為賺取更多的生活費，超出工作規定時間或逃避打工稅，被發現后后果非常嚴重，更有甚者會被遣返或記錄在案。何穎提醒，留學生要以學習為主，工作為輔，一定不要非法打工，因小失大。在工作之前，學生要確認自己是否有權工作以及明確每周可以工作多少個小時。
畢業生創業者簽證，面向具有企業家才華學生
除第二層級簽證，留學生畢業后還可通過另一項英國政府已于今年4月啟動的新簽證計劃——第一層級畢業生創業者簽證獲取在英國工作的機會。第一層級畢業生創業者鼓勵在科學、人文、工程以及藝術等領域的杰出人物在英國發展。世界知名的能力評估機構(Competence body)將向英國邊境管理署提名優秀的申請人，并保證被提名人是評估機構所在領域最具國際水準的優秀創意和創業技能型人才。該簽證在第一年共分配名額1000個，平均在各參選高校之中。目前，該簽證的更多細則還未公布。正如英國負責移民事務的國務大臣達米安·格林曾經所言：“英國是全球科學、人文、工程以及藝術的中心，新出臺的工作簽證能夠保證我們持續吸引全球最優秀人才。”
此外，英國的大學與學院通常都會設立職業介紹中心(Career centre)，其目的是幫助學生與招聘單位取得聯系。他們會向學生提供全面的幫助與支持，其中包括提供招聘廣告信息；幫助需要找工作的學生撰寫簡歷與求職信；開設課程，向學生傳授面試技巧以及介紹在英國工作的情況等等。何穎介紹道：“職業介紹中心會幫學生獲得招聘公司的第一手資料，為學生考慮職業選擇并建立專業聯系。很多英國院校與當地需要招聘學生的就業單位一直都在保持著合作。”在借助職業介紹中心提供雇傭信息的同時，學生還應多與學校的導師及同學交流，借助人脈優勢掌握更多的就業信息。此外，留學專家提醒，工作單位所安排的面試時間與工作時間，有可能與學生考試時間產生沖突。因此，有意向申請新工作簽證的留學生需要做出提前規劃，避免顧此失彼。
目光長遠，保留高端人才為獲取更強競爭力
最新英國工作簽證的出臺將扭轉PSW簽證有效期內大部分留學生集中在中低端勞動力市場的現象。新簽證政策的出臺是為吸引更高質量人才。
五洲通出國留學公司總裁任品一分析認為，英國政府曾本著留學推動經濟發展的有利條件，推出了一些留學生在英學習及工作期間的寬松政策，卻在另一層面給英國的教育領域及勞動力市場帶來了一些負面影響。任品一認為，英國政府新工作簽證的出臺是希望留住那些含金量高的精英人才在英工作。
總之，新工作簽證的出臺是英國政府一項長遠且有策略的計劃，獲取簽證的學生必然有著在生活與工作方面良好的適應能力。經過新簽證政策執行后三到五年的篩選，英國勞動力市場將依靠更多的高端人才，獲取在國際市場中更強的競爭力。
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