一 位在馬德里遠郊經營多年的華人百元店老板，于不久前發現在自己的店面附近，另一家新的華人百元店正在裝修。對于新出現的競爭對手，原有百元店的老板感到相 當的不舒服，正在擔心和氣憤的時候，忽然發現自己店里的工人與對方往來密切，沒事時還會經常去對方的店里坐一坐。后來，經過打聽才知道，原來自己的工人與 新來的競爭對手竟然有親戚關系。

西班牙歐浪網報道，知道了這些以后，原有的百元店老板立即認定，一定是自己 的工人向對方透露了店里的經營狀況，并且將競爭對手給引了過來。于是氣憤之余，他于日前辭退了工人。但在算最后一個月的工資時，由于工人并沒有干足一個 月，于是這位老板只給其算了工作日的錢，而周日休息那幾天的錢，并沒有算給對方。看到錢算少了以后，工人與其發生了爭執，并揚言要到工會去告他。聽到威脅 之后，這位老板實在是想不通，自己的工人出賣了店里的經營“秘密”，引來了競爭對手，到頭來還要告自己。大家都是出門在外的華人，這位工人怎能這樣做？可 反過來，工人那邊也有自己的道理。當老板的憑什么平白無故地就懷疑是自己引來了競爭對手，并且在辭退之后，還強找借口，克扣那僅有的一點點工資呢？

“他”是“商業間諜”

在 采訪中，當記者問原有百元店的老板為什么要認為是被工人出賣了時，他介紹說，自己在當地開店已經有十幾年的時間了，一直以來就他一家華人的百元店。由于他 所在的小鎮地處偏遠，人口也不是很多，所以到當地開店的華人非常少。除了他開的百元店以外，再就是一家三年前剛剛開業的華人酒吧。此外，平時那個小鎮上也 看不到什么往來的華人，由此那些找店的華人也幾乎不可能找到那里去的。所以能在自己所在小鎮上租店，開業的，肯定是對當地情況有所了解，知根知底的人。

在 新百元店裝修的時候，這位原有百元店的老板就發現，自己的工人在下班以后，會到對方的店里去站一站，講講話。當時他只認為是那位工人認識那些裝修的人。可 后來經過打聽老鄉才知道，那位新百元店的老板同樣也是家鄉人，并且和自己的工人還有親戚關系。在這種情況下，那個對當地情況“知根知底”，并且“引狼入 室”的人，肯定就是這個已經在自己店里干了兩年多的工人了。

得知相關情況以后，當老板的就問工人是否真的和 新來的對手有親戚關系，同時也質問，是不是工人向親戚介紹了自己店面的經營情況和所在小鎮的情況，并將對方帶到當地開店的。工人聽后感到十分委屈。他介紹 說，和新開的百元店老板只是遠房的親戚，并且是對方來開店裝修以后，才見面相認的，此前根本就沒有任何聯系。

雖然工人一口否認，但做老板的還是將信將疑，并開始在日后，處處看其不順眼。最終，在上個月月底對面新百元店開業之后，將其炒掉。

在 談到自己炒掉工人的初衷時，原有百元店的老板說，雖然工人否認，但根據情況分析，就是對方把自己的經營情況和小鎮上只有一家華人百元店的現狀，告訴了親 戚。否則其他的華人找店，是不可能找到那里去的。從這種意義上說，這個工人就是一個“商業間諜”，而且害得自己不淺。這明明是找人來搶自己的飯碗，對于這 樣吃里扒外的人，怎么還能繼續用呢？

此外，工人的親戚就在不遠處和自己大搞競爭，如果當老板的仍然留這個工 人在店里做工，那么以后店里所有的情況，如商品的價格等等，競爭對手就會在第一時間內知道，如此自己的生意就可謂是處處被動，到頭來肯定要關門倒閉，敗在 對方的手里。所以，無論如何這個工人自己是不能留了。1 2 《旅西僑胞疑員工系“商業間諜” 無證據下克扣工資引麻煩 - 華人 - 歐洲新聞》本文來源:(出國留學網http://www.)

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