3日下午，記者從寧鄉縣召開的“5127”工程人才見面會上獲悉，連續4年向海內外高校招聘人才的寧鄉縣，決定在今年5月再次啟動“5127”引才工程。據今天的現場資格審核統計，已確認有900人通過審核，其中有博士41人，碩士411人，本科生440人，專科生8人。湖南省委常委、組織部部長郭開朗出席本次人才見面會并講話。
首開先河 推出“5127”高素質人才引進工程
2008年，在全國縣域經濟基本競爭力排名中，寧鄉上升到第97位，首次躋身全國百強行列；夏鐸鋪、金洲、玉潭等5個鄉鎮和兩個園區被納入大河西兩型社會先導區范疇，同一年，寧鄉完成招商引資到位資金120億元，中部華天城、凱瑞重工等38個投資1億元以上的戰略投資項目成功落戶，中財集團、三一重工等投資上百億的工業項目啟動建設，全縣200多個重大建設項目穩步推進；然而，在擁有良好發展態勢的同時，寧鄉的發展必須直面一大瓶頸——高素質人才匱乏。2008年上半年，全縣1萬多名黨政人才，有全日制本科學歷的不足400名，全日制碩士研究生的數量為零。多年來，公務員和選調生成為了該縣黨政人才來源的主渠道，每年不足40人。現有的黨政干部人才結構，已遠不能滿足寧鄉快速發展的需要；寧鄉縣委、縣政府清醒意識到了這一問題，于2008年5月啟動“5127”的高素質人才引進工程，決定用5年時間，引進100名博士或具有正高職稱的專家、200名碩士和700名全日制本科生。在全國縣級層次首開先河，突破體制、編制等政策機制的束縛，大膽推出為基層黨政干部隊伍大力引進高素質人才的探索之舉。
不斷創新 探索招賢引智全新模式
“以前對寧鄉并不是很了解，之所以千里迢迢前來應聘，是寧鄉求賢若渴的誠意感動了我。”回顧當初到寧鄉應聘的情景，寧鄉經濟技術開發區管委會主任特別助理、北大博士魯勁松博士這么說。
用才當以利厚待人才，愛才當以心誠待人才。4年來，有來自國內外300多所知名高校和科研機構的近20000人報名，并有6000多人慕“5127”之名到寧鄉應聘。作為一個在諸多方面并不具備優勢的內陸縣，寧鄉“5127”高素質人才引進工程在全國各地乃至海外引發廣泛的品牌效應，所憑的就是一種特別的誠意。
學校名稱：美國劍橋大學 University of Cambridge 所在位置：英國，Cambridge學校設置類型：綜合性大學創建時間：1209年學歷：語言 預科 本科 研究生 網絡課程 學校性質：公立學生人數：18396人院校地址：Cambridge Admissions OfficeFitzwilliam House32 Trumpington StreetCambridgeCB2 1QY，United Kingdom8274
“5127”高素質人才工程一啟動，縣委、縣政府就出臺了一系列特殊優惠政策：除享受所在單位同類人員同等待遇外，博士或具有正高職稱的專家，縣財政每年補助10萬元，統一安排住房，試用期滿后按有關規定和程序聘任為科級領導干部，其配偶及未成年子女可隨調隨遷；碩士由縣財政每年補助2萬元……
人才來了，選準是關鍵。圍繞“選得準”，寧鄉在選拔程序等方面進行了大量創新。比如設置獨立考官，對應聘者進行履歷和能力適崗分析，大大提高了選人用人的公平性和準確度；對碩士和本科生安排兩輪面試，將結構化面試與無領導小組討論面試相結合，互動交流，增強了解。
選準了，還要“留得住”，更要“干得好”。當初承諾的都兌現了，一些沒承諾的也做好了。在寧鄉縣城春城北路有座“博士樓”，這棟六層的房子里住著“5127”工程所引進的博士。每名博士安排一輛自行車，每套房間內電視、飲水機、空調、熱水器、電腦等一應俱全，小到抹布都安排好了，還特地請來一個廚師替這些博士開了一個小食堂。這些，都是當初承諾范圍之外的。
靠事業激勵人才，能更好地留住人才。在寧鄉，“5127”引進的博士享受著不少特權：對口負責一個行業領域的指導性工作，可直接向縣委書記和縣長匯報情況；享受鄉鎮、科局黨政一把手的政治和經濟待遇等等。并且，已有不少“5127”人才走上了重要崗位。目前，引進的“5127”人才，除所有博士試用期后全部走上領導干部崗位外，26名碩士、本科生通過公開選拔擔任了副科級領導干部，60多名碩士、本科生通過競爭上崗走上了單位中層骨干崗位。
發展提速 “5127”人才群成為巨型“能量場”
4年間，寧鄉成功引進“5127”高素質人才726名，其中博士63名，碩士172名，全日制本科生491名。一批批高素質人才接踵而至，使全縣黨政干部隊伍的人才結構獲得極大優化。去年鄉鎮黨委換屆后，該縣鄉鎮黨委領導班子大學以上文化已達180人，其中博士3人，碩士研究生11人。
立足縣域先進裝備制造、食品、新能源新材料等8大產業，著眼未來5年、10年縣域經濟社會發展的要求，將因崗選人與因人設崗相結合，前瞻性地、有針對性地、有計劃地引進高端人才。“5127”高素質人才引進工程實施過程中，該縣一直堅持這樣一個基本方向，很好地實現了所引進的高素質人才與縣域經濟發展的有效對接。
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2010年11月11日，寧鄉經濟開發區正式升級為國家級經濟技術開發區。這一國家級園區從申報到獲批僅用了一年時間，其申報工作的兩名主要負責人中，一名就是2008年引進的北京大學博士，現任經開區管委會主任特別助理的魯勁松。
鄭小華博士是“5127”人才中的一員，畢業于美國阿拉巴馬大學金融數學專業，現任縣金融證券辦主任。通過鄭博士的指導培訓和協調，該縣加加集團實現成功上市，使寧鄉實現上市企業零的突破。
人才的紛至沓來，給寧鄉經濟社會發展注入了強勁的動力，人才的潛在優勢逐步轉化為縣域發展的競爭優勢。2011年前三季度完成財政總收入達48.52億元，同比增長156.3%，進度和增幅均居長沙第一，縣域經濟基本競爭力從2008年全國第97位躍升至當前第68位。
湖南省委常委、長沙市委書記陳潤兒評價：“‘5127’高素質人才引進工程，打破了體制、編制等許多障礙，創新思路，啟用人才，以人才優勢的集聚來實現競爭實力的提升，寧鄉帶了好頭。”
登高望遠 吹響“建設全國一流人才強縣”新號角
寧鄉縣第十一次黨代會響亮提出了“建設全國一流現代經濟強縣”的宏偉目標。面對發展的新形勢、新要求，寧鄉的決策者認識到，要建設全國一流現代經濟強縣，必須依靠建設全國一流人才強縣來支撐、來推進、來保障。在這種背景下，該縣召開了千人規模的人才強縣工作大會，全面推進人才強縣戰略，出臺《進一步加強人才強縣工作的決定》，吹響人才強縣工作“集結號”。
該縣出臺的《決定》從人才引進儲備、培訓培養、選拔使用、管理服務、投入保障、組織領導等方面，高起點、大手筆、大投入提出了系列重大新政策、新舉措。在人才的引進上，該縣將實行特聘專家制度，推出“百萬年薪聘專家”，重點引進先進裝備制造、新材料新能源等縣域發展急需的國內外知名專家。在人才的使用上，該縣組建專業指導委員會、專業促進會，充分發揮人才的專業優勢。在人才工作的投入上，該縣更是重金投入，計劃建立一個規模達到5億元以上的人才發展基金，建設一棟集科研、培訓、服務等功能于一體的現代人才大廈，建成2個省級以上科技企業孵化器。此外，為切實加強人才強縣工作的組織領導，該縣還成立縣委人才工作委員會，下設6個領導小組，組建縣人才工作局，配合6個領導小組，統籌抓好六類人才隊伍的建設，努力打造中部地區縣域最大的人才創業中心和人才集聚中心，致力為建設全國一流現代經濟強縣提供堅強的組織保證和人才支撐。
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