華人雇主屢陷糾紛避談法律問題
近日，英國《每日郵報》、《伯明翰郵報》以及《太陽報》等多家媒體報道了這樣一條新聞，英國一名白人學生狀告伯明翰的一家中餐館“種族歧視”勝訴，并可獲得5322.89英鎊的賠償。
據悉，此類案件在英國不只發生一次。早在4年前，英格蘭柴郡一家亞洲餐館被2名英裔員工及另外3名非華裔員工控告種族歧視，理由是他們的午餐只有炒面，華裔員工卻能吃壽司和鐵板燒。此外，老板給華裔員工發的小費也要高很多，法院最后裁定歧視成立。另一起事件發生在2011年3月，英國律師羅伯特·史密斯起訴他的華裔雇主，理由是他因為不懂中文而被炒了魷魚。
關于此類新聞事件，《華聞周刊》希望通過采訪在英國經營的華商企業，了解華人企業在經營的過程中，會經常遇到怎樣的法律問題，又采取了哪些措施去避免和應對法律糾紛。然而，在采訪的過程中發現，關于法律方面的問題，受訪企業大多不愿意發表意見。對于被告“種族歧視”一事，至截稿時止，涉事餐館方面無人做出正面回應。記者多次試圖通過電話采訪與餐館方面的人員取得聯系，但均未果。
為盡可能了解目前該餐館的真實情況，《華聞周刊》特派記者專門走訪了位于伯明翰的這家餐館，試圖從餐館經理、老板那得知詳情，可是餐館經理對有關此事件的問題一概采取“不知道”的態度。
據英國媒體此前報道，2010年10月，涉事中餐館一位新的華人經理開始管理該餐館時，把叫做大衛·奧尼爾的白人學生的工作時間從每周25個小時減少到了6小時，之后甚至完全不給他工作。再此后，大衛向該餐館通過書面的方式進行了投訴，但遭到了解雇。通過餐館現任華人經理的只言片語，《華聞周刊》了解到，這名經理和餐館的現任老板是香港人，對此事采取拒絕評論的態度，并宣稱他們與涉及到被起訴的餐館不是同一家，因為現在此餐館是一家日本餐館，早在2011年1月份的時候涉事中餐館就已經倒閉了，他們是2011年10月份才開始營業的。
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華商防官非須注意技巧
就華人雇主在英國經常遇到的雇傭法律糾紛、各種歧視問題，《華聞周刊》采訪了百力律師行的LisaYam律師。LisaYam律師表示，英國并沒有專門針對華人商家的反歧視法規，在英國所有的雇主都有義務確保不歧視雇員或潛在雇員。
據介紹，在英國，當一個人因為他們的性別、婚姻或民事伴侶關系、性別重置、懷孕或休產假、性別取向、殘疾、種族、膚色、民族背景、國籍、宗教信仰和年齡等因素而遭到到了比其他人不利的對待時，就構成了“歧視”。LisaYam舉例說，如果一個女性雇員與一個男性雇員做同樣的工作，但薪水卻低于男性雇員，這就構成了歧視。同樣的，如果培訓的機會只提供給白人雇員，卻拒絕提供給少數族裔的雇員，這也是一種歧視。
她分析前文提到中餐館的案例時表示，從這個雇傭糾紛和判決結果來看，該中餐館主要是無法為其行為提供一個合理的解釋。“對雇主來說，很關鍵的一點是要想清楚自己做出某個決定的原因和依據，并確保自己能夠說明這些原因和依據不存在歧視因素。例如，一個雇主決定增加某位雇員或某一組雇員的工作時間，而其他人的不增加。如果雇主做出決定的根據是雇員的宗教信仰，那么就是不合法的；但是，如果這個決定是基于對每個員工工作表現、出勤率的真實評估，那么雇員就很難成功地以‘歧視’為由告倒該雇主。”
LisaYam律師還認為，從以上華人雇主遭遇的法律糾紛來看，雇主對其雇員的行為負有責任。雇主應該保證其雇傭的經理及其他獲得授權可以代表該企業的員工，都充分地意識到他們不能對雇員采取歧視性行為。“事實上，對這些雇員(例如經理)提供正規的關于‘歧視’法規方面的培訓是一個好的選擇。”她說。
在解雇和裁員方面，LisaYam律師認為“保證程序公平、合理是最重要的”。“選擇雇員去留的標準不能是宗教、種族、膚色或民族，而且雇主也必須對解雇每個員工的原因做清晰的記錄。此外，被解雇的雇員也必須被給予一個清楚地列有這些原因的書面通知。”
她認為，目前英國華人雇主最容易陷入訴訟糾紛的領域就是“種族歧視”。“很多華人企業的生意都做得很紅火，盡管傳統上華人雇主習慣于雇傭華人員工，但現在也有越來越多的華人雇主開始在更廣闊的領域尋找人才。這當然能帶來不少正面的影響，但同時非華裔的員工也很容易發現他們被華人同事包圍，變成了‘少數民族’。很多華人雇主在處理與非華裔雇員的關系上，仍然不夠熟練。而不同族群之間的文化和工作手法的差異，往往也會導致更多的誤解與潛在的糾紛。”
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盡管如此，LisaYam仍然認為，如果雇主能一視同仁地對待其員工，多元化的員工團隊為雇主帶來的潛在好處將遠遠多于弊端。
通過采訪，《華聞周刊》了解到，英國華商雇主在經營企業時，要避免卷入法律糾紛，總體來看，有幾大方面需要特別注意，包括：遵守《公司法》，企業要按時按額交稅，萬不可走在偷稅漏稅的危險邊緣線上；遵守《消費者權益保護法》，不能以欺詐、瞞騙等手段做生意；在雇傭員工時，應該嚴格遵守英國《雇傭法》、《勞動法》法律細則等，以避免雇傭糾紛。(記者：薛章實習記者：李佳南李天）
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