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歐洲:美國掀中文保姆熱 雇主要求高15萬年薪難求人才

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歐洲:美國掀中文保姆熱 雇主要求高15萬年薪難求人才

過去,紐約的有錢人熱衷于為孩子請一位講外語的保姆,而近來,普通話保姆又掀起熱潮,一位符合條件的保姆年薪可達15萬,但滿足雇主條件的人相當稀缺,可以說是百里挑一。

有錢人要求高

美國《僑報》報道,據紐約一家家政服務中介機構Pavillion Agency介紹,每過幾年,普通話保姆會掀起一陣熱潮,前幾年熱過一陣子,后來稍微冷卻,最近又熱起來。Pavillion公司負責人格林豪斯 (Cliff Greenhouse)介紹說,雇傭普通話保姆的客戶主要有三種,第一種是華裔家庭,他們想讓孩子承傳中國文化;第二種是異族通婚的夫婦,丈夫或妻子是華 人;第三種與中國做生意的美國家庭,他們想讓自己的孩子在未來更有競爭能力。

這些雇主有的非常富有,甚至是國際知名大亨。他們不惜支付六位數的薪水請一位滿意的保姆,但要達到他們的要求很困 難。格林豪斯說,他們一般要求保姆有良好的教育背景,會講英文,有豐富的當保姆經驗,時間有彈性,能夠跟隨雇主全家進行國際旅行。例如,雇主需要攜帶家人 進行頻繁的國際旅行,保姆要跟著他們走,有時在國外呆幾個月。

一個雇用普通話保姆的名人是投資家吉姆·羅格斯,前幾年他在媒體高調曝光孩子的早教心得,他為孩子請了一個中國保 姆,孩子還沒學會走路便開始學習中文。羅格斯家的保姆雪莉來自中國臺灣,今年50歲出頭,有豐富的教育經驗,畢業于教育學院,會講英文,有中文教師執照, 在臺灣和香港教過中學,移民美國后,當過保姆和家教。

年薪高任務重

格林豪斯表示,職業保姆通常擁有大學文憑,最好是主修教育、歷史、音樂、藝術。他們的年薪在52000到15萬之間。15萬年薪者,需要住在雇主家,24小時待命,放棄周末與家庭團聚。52000年薪者,則每周工作45到50個小時,負責帶孩子上學等等。

為了找到滿意的保姆,有錢人不惜付給中介機構數千甚至上萬元的手續費。以Pavillion為例,該公司根據要找的 保姆難易程度,收取7000到2萬元費用。第一個月是試用期,如果不合適,中介負責再找一個保姆,過了第二個月后,如果雙方都相處得可以,中介就算完成了 任務。

漢語保姆稀缺

普通話保姆比其他保姆更難找,她們的年齡通常也比較大,一般都在40多歲以上。她們要做的事情包括,照顧孩子吃飯,整理他們的玩具,安排玩的時間,跟學校老師見面,帶他們去郊游,等等。

普通話保姆稀缺的另一個原因是文化差異。格林豪斯說,很多中國保姆以前在自己國家不愿意做保姆,她們有大學學歷,受過教育的人不愿意去給人家當保姆;但美國不一樣,很多美國保姆有學士或碩士學歷,她們認為自己有學歷,值得拿10萬薪水,她們為自己的工作感到自豪。

受善待最重要

格林豪斯說,美國雇主很少因為文化差異與保姆發生矛盾,他們通常都欣賞中國文化,唯一一個辭職的保姆,是受雇于華人家庭,小孩的祖母挑剔她,她做不下去而辭工。

他說,對保姆來說最難接受的事情,是她們被對待的方式,例如雇主不懂得表達他們的謝意,有時候忘了自己在跟誰說話。 但如果保姆提醒雇主,不要那樣對我說話,雇主通常會很快改正。他說,做個好保姆,需要有彈性,清楚自己該做什么,有豐富的保姆經驗,這些有錢人付了那么多 錢,他們不想成為試驗品,最重要一點,是不要評頭論足,接受自己所扮演的角色。

《美國掀中文保姆熱 雇主要求高15萬年薪難求人才 - 華人 - 歐洲新聞》本文來源:(www.)

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