“可聘雇能力”是企業征才的首要考慮條件。

調查顯示，英國大學生希望讀大學能為自己的“可聘雇價值”加分。

由英國工業聯合會（CBI）和全國學生聯合會（NUS）所做的調查顯示，有超過一半的學生希望大學能提供更多的幫助，讓他們學習“可以增加聘雇價值”的技能。

調查發現，有66%的學生希望發展團隊合作、自我管理、商務和顧客服務、解決問題和溝通技能。

“可聘雇能力”

上周英國工業聯合會針對雇主所做的調查發現，82%的雇主在招聘大學畢業生的時候，首要考慮條件是畢業生的“可聘雇能力”。

調查結果顯示，英國大學除了專業課程之外，應該更加強培養學生畢業后的就業能力。

雖然一些英國大學已經開始提供“可聘雇能力”的培訓課程，但是工業聯合會呼吁所有大學都提供這類課程。

職業生涯

有79%的受訪學生表示，他們上大學的目的是為了提高他們的就業前景。

對于未來職業生涯的規劃，有一半以上的學生表示他們有想過未來的生涯，但沒有具體計劃。

39%的學生說他們對未來的生涯已經有具體計劃；將近9%的學生表示，他們從未想過未來的生涯。

大約有45%的學生說，他們有信心未來能找到理想工作。

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