英國雇主更傾向于啟用有工作經驗的求職者

英國專門研究大學畢業生就業市場的研究機構High Fliers Research最新報告顯示，超過三分之一針對應屆畢業生的工作被曾經在相關公司實習過的申請者得到。

High Fliers Research發布的《2012就業市場》報告顯示，英國雇主招收更多的應屆畢業生，但是申請者的數量也創下歷史新高，增加了19%。

但是，調查結果表明，沒有任何工作經驗的申請者希望渺茫。

這份報告對100個主要用人單位展開調查，揭示應屆畢業生的就業市場有所回暖。

調查顯示，2012年的應屆畢業生可以申請的工作將比前一年多6%。

但是，與此同時，因為一定數量的前幾年畢業生仍在求職中，應屆申請者面臨更激烈的競爭。

競爭激烈

研究表明，本年度畢業生計劃的申請者中有三分之一是往屆畢業生。

報告還顯示，應屆畢業生與往屆生相比處在劣勢。

盡管英國就業市場有所回暖，畢業生職位仍然沒有恢復到金融危機前的水平。與此同時，今年的畢業生比2007年多了5萬人。

畢業生的起薪也連續第三年停滯不前，目前年薪中位數為29,000英鎊。

報告強調，越來越多的求職成功者已經與雇主有過聯系：曾經在假期實習或者作為課程的一部分實習。

在投資銀行中，有四分之三的畢業生工作被已經實習過的申請者拿到。

有一半以上的用人單位希望求職者有一定工作經驗。不管在校成績有多好，沒有任何工作經驗的申請人就不會被考慮。

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