英倫網日前刊登了一篇題為：英國移民有多難？的文章。作者騰龍為廣大讀者解析了英國政府近日提出有關于移民的新政策。文章內容如下：

拿到5年工作簽已很難，拿到3萬5千英鎊（約合4萬歐元）的年薪難上加難。

英國國家統計局剛公布了一個數字：2010年度，進入英國的凈移民人數為252000人，創下了有移民統計數字以來的紀錄。

保守黨上臺時，高呼嚴把國門，發誓要把移民人頭“數以萬計”的往下砍。看來，最新的移民數字應了中國人的一句老話，不生孩子不知道肚子痛。

35000英鎊，英國永居的標價

但要說政府無能倒也冤枉。特雷莎·梅大臣入主內政部后，馬不停蹄，收緊學生簽證、收緊工作簽證、給歐盟以外國家移民設年度限額等，一計不成，又生一計。

政府移民顧問委員會（theMigrationAdvisoryCommittee）又想出一招，而且自信一旦付諸實施，會立竿見影，把技術移民獲永居的人數從每年6萬人減到2萬人，猛砍三分之二。

如此錦囊妙計其實很簡單，給永居貼上個牌價。也就是改變目前連續5年工作簽證后自動獲申請永居權的做法。你不但要拿到5年的工作合同，而且5年后你的年薪收入必須達到35000英鎊！

掃地出門，立竿見影

移民顧問委員會負責人麥特考夫（DMetcalf）說，設定一個最低收入標準，是決定是否給予技術移民永居身份的最佳辦法，理由有二。

第一，簡單有效。這一點不抬杠。英國人平均年薪是25900英鎊。一個大學畢業生，起薪（如果能找到一份像樣的工作的話）也才2萬出頭。太平盛世的年頭，5年內年薪漲到35000尚且不現實，現在的經濟大蕭條，不減薪就偷著樂了，這樣的高門檻的確可以攔住大部分移民。

第二，雇主如果愿意付35000英鎊的高薪，說明此人真有本事，值得留住。

麥特考夫此話就有點與現實脫節了吧。高薪與高才之間往往不能劃等號，不過這個枝節問題我們暫且不爭論。問題的實質是，此策一出，給真正懷揣著金剛鉆、英國社會離不開的外國打工者，發出了一個什么信號？

此處不養人

移民委員會建議一提出，教育部就有點慌神，說如果一旦執行，教育系統就可能失去1千多名來自非歐盟成員國的教師。

醫院的護士呢？如果你有幸上過英國的醫院，就會發現，“白衣天使”多半不是白皮膚，很多來自印度、牙買加等英聯邦國家。5年內成為業務骨干很可能，年薪達到3萬5沒戲。

舉一個身邊的例子。小王從中國來英國三年，拿下兩個碩士學位，現在以自由職業者的身份加盟BBC國際臺的英文旗艦時事節目“新聞一小時”。有關中國的新聞天天有，小王對中國的了解成了得天獨厚的資源。

35000英鎊的永居“標價”，讓小王困惑。小王說，即便是拿到了全職合同，即便是在像BBC這樣的世界一流媒體里工作，5年內達到3萬5的年薪也是不太現實的。

如果5年后還是要走人，在日新月異的媒體行業，是否還有心戀戰？小王說，她的一些同學也靠PSW簽證在英國的一些國際大公司工作，大家現在都面臨這樣一個抉擇：繼續呆下去還值不值？

閉關鎖國誰吃虧

這也正是讓英國的商家擔心的。英國商會說，移民政策的制定要能夠把“最優秀和最聰明”的人才留住。

但是，最優秀的人才都留下不走了，聯合政府上臺時要“數以萬計”的削減移民人數、設年度移民配額限制的承諾就難兌現。

英國作為歐洲自由市場的一部分，對來自歐盟成員國的移民無力限制。削減移民人數，只能拿歐盟以外的移民下刀。政府移民顧問委員會主席麥特考夫話說得直白：減少獲永居的人數，就會空出更多的位置留給每年的移民配額。

但是，這樣的權宜之計是否短視？如果執行這樣的移民政策，最終誰吃虧？

政府表示正在認真考慮移民顧問委員會的建議。這里引用英國商會政策負責人馬歇爾（AMarshall）的一段話給決策者再提個醒。

馬歇爾說：“在討論移民問題時，最大的挑戰是，政府使用的語言要明確的表示，我們要把全球最優秀的人才吸引到英國來。如果外國工作者覺得不受待見，我們的國際競爭者就會把他們搶走。”

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