改革開放的30年間,我國公費、自費等各類出國留學生總數達139萬人,其中仍然留在海外的有近100萬人,只有39萬人歸國,回國率僅為28%。昨天,教育部召開新聞發布會,介紹我國教育對外開放的情況。(《北京晨報》）

在"出國鍍金"流行的今天,回國率僅為28%,是學生的盲從(更多是背后家長的盲目指引),還是國家就業土壤的貧瘠?盡管教育部國際合作與交流司司長張秀琴認為"出國留學本身是一個非常復雜的事情",但這樣的現狀我們不得不去面對。

時下,許多家長以為只要將孩子送出了國,就肯定前途一片光明。于是面對鋪天蓋地的留學廣告,一些學生和家長往往會缺乏理智,不能謹慎篩選合適的國家及學校。如此一來,很多孩子被送出留學時,連祖國的語言和基本文化都沒學好,有何談什么價值觀、世界觀,這樣的小孩在國外學習究竟能吸收到多少精華?

到國外留學,很多孩子是第一次獨立生活。新環境中,文化的碰撞和教育方式的變化,加上缺少來自父母等的社會支持,不少留學生感到孤立無援,精神匱乏。而且,國內嚴格監管與國外寬松自由的環境形成了巨大反差,面對五光十色的誘惑,他們能抵擋得住嗎?一旦失控,孩子很可能就會信馬由韁,導致學業荒廢,對生活和學業失去信心。

筆者曾讀過一部關于在海外的中國留學生狀況的報告《留學與垃圾》,有點揭黑的意味:"除了成績差以外,還有很多小留學生仍舊不會整理床鋪,不愿洗衣服,從不洗碗。不少父母是大款的孩子每月有匯款,或者銀行中有幾萬美元。他們大肆揮霍且,沾染了不良習氣。一家餐館曾有記錄,一幫中國孩子吃飯,吃了1000澳元,扔下800澳元小費。"也許書中說的僅是個別,但真不知道那些含辛茹苦的家長看了后會作何感想?

同時在我國目前對留學生采取的就業政策上,也存在一定問題。前年南京有媒體報道,小秦在加拿大讀的是商務管理碩士,回來后在家呆了近兩年也沒找到理想的工作,后來他愿意應聘2000元的普通崗位。據南京市人才市場工作人員介紹,留學生中像這樣自降標準求職的現象并不罕見。對這樣的人才,負責招聘的何先生也覺得可惜。

一位留學歸來的碩士,竟然在家呆了近兩年,曾經備受國人最捧的"海歸"變成了"海待",并且工作的2000元薪資也就相當于一位剛畢業的本科大學生。然而據了解,僅去年我國各類出國留學人員總數就達11.4萬人,其中,自費留學10.4萬人。一邊是如火如荼的"出國熱",一邊是令人惋惜的"家里蹲",這一現象怎不頗有玩味?

社會需要的是人才,"海歸"求職也應適應市場規則,如果沒有真才實學,無法接受市場的檢驗,回來后又能干嘛?而如果這樣的現象成為普遍,留學生回國率不足三成恐怕也就不足為奇了。

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