據西班牙歐浪網報道，一直以來，我們無論是在華文報紙，還是在身邊朋友處，總是不斷聽到華人打工同胞反映，在找工過程中時常遇到一些老板刁難。這種現象至今依然存在。

這幾天，大學畢業的阿偉在找工作。可是，在找工過程中遇到一件事讓他很生氣。阿偉前幾天在報紙上看到一份工作，撥通 聯系電話后，聽到對面是一位老板娘接電話。阿偉問老板娘是不是在招工人。只聽見那位老板娘好像又在接另一個電話，就讓阿偉在那里等著。阿偉是用手機打的， 知道父母靠打工賺錢不容易。懂事的他平時很是節省，幾乎舍不得打手機。在等了數分鐘后，那位老板娘才又重新問阿偉什么事。阿偉又一次向其表明，自己要找工 作，問老板娘是不是招工人？老板娘問阿偉一些情況過后說，自己還沒考慮好。讓阿偉過兩天再打電話聯系。

兩天后，阿偉又撥打對方手機聯系。而那位老板娘居然稱還沒考慮好。讓阿偉之后再聯系。當他又一次如約撥打電話時，老板娘讓阿偉周六到店里面談。但阿偉詢問到店里的行走路線時，老板娘卻不馬上告訴他。而是讓他星期六來時，打電話聯系。

如此一來二去折騰再三，阿偉感到一種被愚弄的感覺。面對如此反復的老板，阿偉沒有再撥通聯系電話。

一直以來，華人打工者遇刁難的事還有很多，例如，找工者按約上班時，卻被告知已有工人了；還有的把找工者的情況問詳細，卻告知現在不需要工人；而另外一些招工者按約定坐車近一個小時見工時，卻被告知老板出去了，讓見工者明天再來等。

這樣不講信譽的老板，會贏得工人的尊重嗎？老板應該善待尊重打工者，只有這樣才能夠贏得打工者的真心。

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