據日本新華僑報網報道，近年來，日本大企業紛紛進軍中國市場，中小企業也不甘示弱，開始招收中國留學生，增強在中國市場的競爭力。最近，京都地區的中小企業加快了錄用留學生的步伐。

據日本當地媒體消息，京都地區的中小企業開始積極錄用外國留學生。留學生既了解日本文化，又同時掌握日語和母語兩門語言，對于瞄準中國等海外市場的企業非常有吸引力。各個企業向有關部門的咨詢不斷增加，留學生招聘會也是一場接一場。

京都的經濟團體和各大學共同設立的“KYO海外人才錄用促進會”透露，2009年以前，每年中小企業錄用留學生的咨詢都只有2到3件，2010年升至10件，2011年截至7月就已經達10件，呈現出急速增長的趨勢。

該協會稱：“今年以來，市場形勢發生了很大變化。隨著國內市場的長期低迷，中小企業加快了向海外市場進軍的步伐。”留學生方面也對進日本企業工作很感興趣，有關咨詢也不斷增加。京都府國際交流中心原來每周開設兩次的留學生咨詢活動也從4月開始增加到每周三次。

京都市一家制造流量計的企業從2006 年開始采用在日本有留學經驗的中國人，2009年又招收了剛畢業的中國留學生。此舉效果明顯，企業效益得到了很大提升。該企業的負責人小島真理子說：“這些有留學經驗的員工在中國當地的展覽會等活動中發揮了很大作用。”由于作用明顯，今后，該企業還將招收更多的海外人才。

8月10日，京都市高技術研究所舉辦了開拓海外市場研討會。10家中小企業參加了研討會。制造健康產品的PHITEN公司社長平田好宏介紹了發揮中國留學生優勢開拓中國市場的經驗。平田好宏介紹了通過中國人職員開拓市場的事例，引起了與會者的廣泛興趣。

在京都開展人才介紹業務的一家公司負責人介紹，中國留學生出人頭地的意愿很強，“與大企業相比，中小企業的靈活性非常大，如果告訴中國留學生‘想培養中國方面的負責人’，肯定能招攬到很多優秀人才。”(王鵬）

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