據日本新華僑報網報道，傳統日本企業對員工忍耐以及奉獻精神更為注重，如今，越來越多的日本企業聘用外國員工，國際化程度逐漸提高，也促使經營者開始關注員工多角度思考、自主行動的能力。

據日本媒體報道，日前，關于日本企業培養、招聘人才，日本獨立行政法人勞動政策研究及研修機構實施的調查結果顯示，企業需求的人才逐漸由過去的“協調型”轉向“自主行動型”。過去，多數日本企業更為注重員工的“團隊合作精神”，今后則更希望招聘“沒有上級指示的情況下可以自主工作”的人才。從調查結果來看，傾向“自主型”人才的企業比例達到78%。

調查對象是員工100人以上的企業，共得到3392家企業的回答。對“最看重應屆畢業生哪個方面的能力”這一問題，69%的企業認為“溝通能力”最為重要。過去，多數企業則認為“對待事業的熱情”以及“較高的職業意識、勤勞意識”才是員工優秀品質的表現。

學校名稱：日本早稻田大學 早稲田大學 所在位置：日本，新宿區學校設置類型：創建時間：1920年學歷：本科 研究生 語言 學校性質：學生人數：59599人院校地址：6561

調查還顯示，今后日本企業將更為注重“對部下以及后輩的指導”以及“對組織和人員的管理”這兩項能力，比例均為73%。不難看出，今后關注員工管理能力的企業將會增加。對于希望在日本就職的中國留學生來說，培養自主思考、自主行動的能力將尤為重要。

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