十年自學,希望社會給與公平機會
在上學讀書的道路上,這并不是徐得所遭受的唯一挫折。
28歲的徐得老家在安徽安慶農村,父母都是種田為業,哥哥大學畢業后在南京工作,兩個妹妹現在都大學在讀。
徐得從小殘疾,但他聰明好學,小學基本都是班里前三名。直到1996年,徐得升初中時,學校以他是殘疾人為由將其拒之門外。此后的十年里,徐得就在家里拿著哥哥和妹妹的書自學習。沒事就畫畫,所以美術功底不錯,這也成為他后來大學選擇美術專業的原因之一。“我英語不好是因為沒有系統學習過。”徐得說。而記者隨后用英語跟他交流幾句后,發現徐得的英語口語表達并不差。
2006年,徐得參加了全國普通高校招生考試和安徽省藝術統考,分別考了391分和169分,文化課超當年安徽省劃定的藝術類分數線近百分,專業課在安徽3萬多藝術考生中排1100名。
成績雖好,但很多學校還是不太愿意錄取徐得。最后他服從志愿,被合肥學院小學美術教育專業錄取。大學四年中,徐得比別的學生要刻苦很多。每年成績在班上數一數二,先后多次獲得過獎學金。
直到大四畢業前,他決定考研,選擇了東南大學。一次失敗后,他第二次重整旗鼓,沒想卻得到這樣的結果。
快報記者 張瑜
校方回應
面試組組長及導師均否認徐得落選與殘疾有關——
“導師有選擇學生的權利”
第二名的初試成績,最終還是名落孫山。在徐得看來,這樣的結局或許只有一個原因,因為他身有殘疾。但東南大學卻認為,這次招考,是完全按照國家教育部和學校制定的程序進行的,徐得的落榜,只是因為他確實不符合設計藝術專業的要求,與他的殘疾沒有關系。如果徐得覺得錄取有問題,可以向學校甚至教育部申訴。
五大焦點
初試第二名為什么會落榜?
總分為393分,在入圍參加復試的15名同學中排名第二,第一名是395分,而他的專業課成績更為理想,282分排藝術學院第一。就是這樣的一個好成績,最終卻落榜了,徐得想不明白。東南大學藝術學院副院長崔天劍是這次面試組的組長,徐得在網上抱怨的聲音他也聽到了,“我很痛心。”他想不到事情會發展成現在這個樣子。
崔天劍說,通過簡歷和自我介紹,他們知道了徐得的經歷,很敬佩。但敬佩是一回事,考試又是一回事。崔天劍說,他的初試成績好,并不代表就一定要被錄取。在東南大學的這次招錄中,面試和初試成績各占50%。面試老師根據徐得在面試期間各環節的表現進行打分,得到的平均分再和徐得的初試成績相加除以二,15人的最終得分進行排名,徐得最終的排名為12名,而這次只錄取11人,徐得因此落榜。
徐得哪里失分了?
“他不適合我們這個專業,我覺得他的創造力不夠。”陳繪是徐得這次報考過程中選擇的導師,她認為,徐得的專業素養還不夠做她的學生。崔天劍也持相同的看法。“初試成績確實重要,但這說明不了什么問題。”崔天劍說,考生參加初試,基本只要會背書就能考得高分了,為了防止出現高分低能的現象,復試就顯得尤為重要。
崔天劍說,初試考的主要是一些最基本的專業理論,而徐得4月6日參加的這次復試,內容主要側重于設計藝術專業。但在復試過程中,徐得失分很多。“我們問了許多專業性的問題,他回答得都不理想。”崔天劍分析,徐得之所以失分,是因為他在大學學的是小學美術,而報考的是設計藝術。“我們不反對跨專業報考,但至少要對所報的專業在行才對。”
讓陳繪印象深刻的是面試中的現場繪畫環節,徐得畫的標志,讓面試老師覺得似曾相識,“我覺得他沒什么創意。”陳繪說。
面試英語真的很重要嗎?
還讓徐得感到郁悶的是,在面試環節,自己只是用英語自我介紹了一下,并沒有其他英語聽力和口語的測試,最終面試老師卻把他的英語聽力和口語打成了最低分。而更讓一些網友想不明白的是,對于藝術來說,英語真的很重要嗎?
“除了用英語介紹之外,也有英語老師問了些問題的。”崔天劍說,因為在面試老師中,有一位就是專業的英語老師,他在這個環節進行把關。
一位藝術學院的老師告訴記者,設計藝術與其他藝術有不一樣的地方,主要在于工業性,而工業又是個開放的行業,需要國際交流。學生必須要多學習,多看外文資料,甚至出國交流,沒有英語能力,無法想象他能在這個領域學到些什么。
殘疾對錄取有沒有影響?
在徐得看來,之所以有這樣的結果,是因為他是個殘疾人。
但崔天劍認為,徐得的這種想法,本身就不公平。“確實,對于身有殘疾的人來說,我們需要關懷,需要支持,但不能因為自己身有殘疾,就一定要讓別人幫助他去實現自己的理想。”崔天劍說。
對于設計藝術專業來說,確實沒有身體上的要求,“他的殘疾狀況,我們考慮的確實不多。”崔天劍說,雖然從事設計,可能需要爬上爬下,對徐得來說有些不方便,但影響也不是很大。
導師有沒有選擇權?
在采訪中,陳繪說:“學生有選擇導師的權利,導師也有選擇學生的權利。”這個事件的結果是,徐得選擇陳繪做他的導師,而陳繪卻沒有選擇他。“研究生考試確實跟普通高考不一樣。”東南大學一位負責人告訴記者,研究生招考側重的是“研究”兩字。能夠取得導師資格的老師,都很有培養學生的經驗,他們在面試的時候,主要觀察這個學生有沒有培養的前途。
“而我們東南大學的發展方向,就是向研究型和創新型的方向發展。”這位負責人說,徐得身上有許多值得學習的地方,但從培養人才的角度來看,有學校自己的要求和標準,不想因為一個人而去改變。“我們無法保證錄取的這11個人,就一定全比徐得優秀。”這位負責人說,但從目前的情況來看,只能很遺憾地放棄他。如果徐得覺得錄取不公,建議他向東南大學學術委員會甚至教育部申訴。“如果徐得能被其他學校調劑錄取,我們也樂觀其成。”
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