近日，記者到某一大學的招聘現場進行采訪，只見人頭攢動，學生們拿著簡歷穿梭在各個企業招聘廣告前，顯得茫然且焦躁，隨機采訪的小吳告訴記者，他已經參加過有5個這樣的招聘會了，好一點的企業嫌他沒有工作經驗，小一點的企業他自己又不甘心去，所以很迷茫，記者問他下一步的打算，他說可能會出國實習再回來找工作，那么有海外實習經驗是否能讓大學生就業變得更容易呢？

記者采訪了相關專家人士，他們是這樣分析海外實習的，首先境外實習是一種新型優質的就業形式，是規避當今國內嚴峻就業形勢的上佳選擇，對于能夠在國際化的大型企業甚至是世界500強企業工作，對于剛畢業的學生來說，先進的企業經營理念、嚴格的企業管理與正規的企業培訓，都為今后職業生涯的發展設定了一個更高的起點。此外，相對于國內企業而言，國外企業具有更完善更人性化的管理優勢，境外實習讓學生開闊眼界，了解異域風情，接觸國際友人，能夠讓自身的能力得到很大的提升。

記者隨后在網站針對有海外實習經驗的人員進行了一項問卷調查，調查中顯示這些人群現在基本都在國內的外資企業工作，其中有10%的人工作單位是世界500強企業，還有5%的人選擇繼續留在國外工作和生活，由此可見，國外的實習經驗能夠幫助畢業大學生重新提升自我，找到更好的工作平臺。

那么讓記者好奇的是，出國容易，在海外實習的機會又是怎么找到的呢？原來隨著市場需求的不斷增加，現如今國內已經有了很多專業的機構幫助學生尋找實習機會，比如海外實習網，就是一家專門為中國學生提供服務的網站，多年來他們已經成功幫助3000多名學員找到心儀的實習崗位，其中更有700多名學員已經進入世界500強的跨國企業工作。

所以我們可以看出，并非沒有關系就很難找工作，用人單位更多時候看中的還是個人能力和工作經驗，所以，有出國實習的學生還是應該早作打算，像小吳一樣畢業以后才開始想到出國實習就太晚了，最好從大一、大二就開始著手準備自己的英語口語和相關手續，這樣也會憑借自己的能力獲得更好的海外實習機會。

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