調查數據顯示，家庭團聚是留學生回國的主要原因。其中90.9%的留學生因為不想遠離父母而回國，78.4%的留學生因為對國內職業發展有信心而回國，66.7%的留學生因為可以享受更好的文化生活而回國。

案例：不愿離開父母、回國尋找發展機會朱琳，杭州人，目前就職于杭州一家外資銀行。2011年，在浙江大學讀完本科后，她選擇到國外讀研究生。于是，當年她就申請了愛爾蘭都柏林大學管理學專業，幸運地拿到了錄取通知書和4萬多元的獎學金。

回國就業，最大的原因的確是不想遠離父母，不過，這并不是唯一的原因。朱琳坦言，她是獨生子女，回到父母身邊是必然選擇。當然，海外留學經歷可以為找工作增加資本，到國內尋找更好的就業機會。

這個觀點得到多數留學生的認同。回國的發展機會更大。像國外的金融行業已經非常成熟，作為一個外國人，很難融入其中，而國內的金融行業比較有發展潛力。湖州長興人小凌畢業于浙江大學金融系，當年通過學校培養項目，考上了美國杜蘭大學金融系研究生，今年1月回國。

不過，曾在意大利留學的小陳則透露，在意大利讀研究生時，他就發現一個有趣現象，當地的本科生因為找不到工作而選擇繼續讀書，比如考研。就業機會不多，主要還是歐洲經濟低迷惹的禍。

歐洲本土學生找工作都這么難了，更何況這些人留學前就已經做好移民的打算了。

分析：不同年齡的海歸，由于出國和回國時代背景不同、思想觀念存在差異等，回國的原因也不盡相同。總體來說，50年代及以前出生的海歸，多為公派留學，其回國原因主要是履行回國服務的義務；60年代、70年代出生的海歸，多看重國內職業和市場發展機遇，回國原因以職業發展為主。

而80年代、90年代出生的年輕海歸，大多數為獨生子女，沒有兄弟姐妹，留學生和家庭之間相互依賴程度都比較高，家庭生活原因是其最主要的回國原因。當然，還有一個很重要的原因—回國的發展機會更大。

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