畢業生持續增多、企業用人規模縮減造成今年成為"最難就業季".6月5日，記者從相關部門了解到，由于海外就業多以中低端勞動力為主，再加上語言、心態等原因限制，畢業生就業難以借力海外市場。

德州學院學生田鵬今年畢業，但是投過海量簡歷后仍未找到合適崗位。"本想找些能夠辦出國就業的單位試試海外就業，但是工種及崗位都不合適。"田鵬咨詢了幾家企業，大多是機械制造、紡織、建筑等技術工種，"上了四年大學，實在不甘心從事這樣的工作".

記者從德州市商務局對外經濟合作科了解到，目前全市共三家具備海外輸出派遣就業資質的企業。從每年海外派遣的人數來看，畢業生的占比很少，僅有10%到20%左右。工作人員稱，目前德州勞動力派遣方向多為韓、日、新加坡等國家，多是中低端勞動力，從事機械加工、紡織行業等勞動密集型工作。

目前來說海外就業市場非常廣闊，收入也比較可觀。商務局對外經濟合作科工作人員稱，一個勞動力出國3年能有20萬元左右的收入，既能拿回不菲的報酬又接觸了國外的先進生產模式和工作環境，對具備相關知識的大中專畢業生來說，無論是回國后創業還是繼續從事相關工作都能有很大幫助，但是由于畢業生放不下身段、改變不了就業觀念以及勞務企業對海外用工單位信息渠道不對稱等原因，高端勞動市場一直不是很大。

目前中低端勞動力海外就業也遇到了瓶頸，商務部門正在努力引導海外就業市場向高端化方面發展。針對畢業生就業難等問題，相關部門也在進行研究，能否從海外就業方面進行鼓勵，探討相應的政策支持。

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