據澳洲媒體報道，Open Universities Australia高級執行官德芙林(Marcia Devlin)稱，澳洲的雇主們對從澳洲大學畢業的國際學生的抗拒可能會導致對自己及國家的傷害。

在澳洲的大學生中，留學生所占比例約為25%。他們不僅帶來了文化上的積極影響，還在財務上做出了很大的貢獻。留學生所付的學費只是其中的一部分，留學產業已成為澳洲第三大出口產業。

許多國際留學生希望在澳洲畢業后能夠留在這里找到工作，繼續為澳洲社會和經濟做貢獻。然而，他們要找到與其所學專業相符的工作是非常艱難的，即使是那些緊缺專業的工作。

作為議會資助的澳洲研究項目的一部分，德芙林與迪肯大學(Deakin University)、悉尼科技大學(University of Technology Sydney)以及IDP教育的工作人員一起調查其中的原因。他們走訪了許多工程、會計和護士行業的雇主，這些老板都表示不愿意考慮沒有永居身份的申請者。對于留學生來說，取得永居身份的兩個主要途徑是獨立技術移民和雇主擔保移民。

申請獨立技術移民需要滿足諸如英語能力、專業技能、健康狀況及澳洲境內學習等一系列的條件，并憑借這些條件在打分系統里取得65分以上。留學生想要達到這些要求需要花費大量的時間和金錢，并且在英語能力上若像達到雅思平均成績7分以上是非常困難的。

澳洲移民局會對那些雇主擔保移民的申請者給予優先權。但是通常情況下，雇主們不愿意為留學畢業生提供擔保，其中一個原因是這樣做太冒險。他們擔心在投入了時間和錢財做了擔保后，外國畢業生可能突然決定回到他們的祖國。除非是特殊情況或是急缺的技術人才，這些畢業生才可能得到雇主擔保。然而，并沒有證據表明，花費了大筆投資來到澳洲的的留學畢業生在獲得了雇主擔保后返回祖國是一種普遍現象。德芙林等人的調查顯示，如果給了這些留學生在澳洲從事與其專業相關的工作機會，他們大部分都會留在澳洲很多年，即使不是永遠。

德芙林在調查中發現，有很多有才智，有積極性的留學生畢業后充滿熱情地在澳洲尋求職業的起步，但卻很難找到合適的工作。這對澳洲的雇主、社會和經濟來說是個損失。

對于沒有取得永居身份的外國畢業生來說，要在澳洲找到工作也并不是不可能的任務。讀會計的中國女生Vivien畢業后只申請了一個18個月的臨時簽證，但她參加了一個稅務培訓班，因為在結業考試中成績出色，培訓機構提供給了她一份短期的稅務工作。另一位來自中國的女生Eva同樣在沒有永居身份的情況下找到了一份本地報社的合同工，當時還在等待永居簽證的她只持有一個學生簽證。“他們提供的并不是永久性的工作，因此也不看重永居身份。只要我現有的簽證在工作期間不會過期就可以了。”其實對于外來的畢業生來說，無論找到的工作能做多久，都是寶貴的工作經驗的積累。

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