衢州市人事勞動社會保障局關于2009年第四次市屬事業單位公開招聘工作人員的公告

為滿足事業單位對工作人員的需求，拓寬高校畢業生就業渠道，優化事業單位人員結構，提高事業單位人員素質，進一步推進人事制度改革。根據2006年人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定

（一）發布招聘信息。2009年11月6日前市人事勞動社會保障局通過衢州人事勞動社會保障網（網址:www.qzrls.com）、衢州人才網（網址：www.qzrcw.com）向社會發布招聘信息。（二）組織報名。1、報名時間和地點：2009年11月12日至11月13日上午8：30-12：00；下午2：00-5：00在市人事勞動大樓六樓西側人才市場內；2、報名者需帶材料：身份證、學歷證書（2009年應屆普通高校畢業生未拿到畢業證書的憑學校核發的就業推薦表和就業協議書）、資格證書，戶口簿等原件及復印件和崗位所需的其他證明，事業單位人員報考須有單位同意報考證明,一吋免冠近照3張；3、資格審查：市人事勞動社會保障局會同用人單位根據報考者提供的資料進行資格審查，符合報考條件的發放準考證，準考證領取時間和地點：2009年11月17日市人事勞動社會保障局419辦公室。報名費用參照浙價費[2004]14號文件精神，每人每科40元。報考者提供的資料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實，一律取消錄用資格。招聘計劃與報名人數不足1：3開考比例的崗位，招聘計劃將相應核減，報名人數少于3人的不予開考，特殊崗位按實際報名人數開考。（三）筆試。筆試內容分公共科目和專業科目兩部分，兩門科目滿分各為100分。筆試時間為2009年11月21日。筆試的命題、考務工作由市人事勞動社會保障局統一組織。（四）面試。筆試結束后，由市人事勞動社會保障局統一劃定筆試合格分數線，對筆試上線人員根據招聘崗位計劃數從高分到低分按1：3比例確定面試對象，招聘崗位入圍人數不足1：3比例的按實際人數參加面試。面試的命題和面試組織工作由市人事勞動社會保障局統一組織實施。面試成績滿分為100分，面試合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察人選。（五）體檢。筆試、面試結束后，按筆試成績占50%、面試成績占50％的比例合成總分，然后從高分到低分按1：1比例確定體檢對象。體檢標準參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知

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