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人才爭奪激烈 當立法留學生“常回國看看”

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人才爭奪激烈 當立法留學生“常回國看看”

海外華僑剩女兔年春節感言:回國過年,實在太浪費。常住國外,過年時很想回國,但又有點不想回。每當過年,外婆總是嘮叨著回國團聚。回國一趟,除公司請假外,飛機票、小禮物、見面禮、請客吃飯、紅包等,樣樣離不開“錢”。兔年春節回國過年既感覺累又覺得浪費。(2011年2月12日約克論壇-加拿大中文門戶網站)

可以說,回國工作或回國過年,既可感受到祖國的發展與進步及中國年的氛圍,又可親身體會國人在新中國成立62年來,特別是改革開放30多年來的歷史巨變所帶來的民生福祉。長期定居或留學國外的人要定期或不定期地“常回國看看”。

千聲萬喚,我國頒布的《新老年法草案》順應了曾風靡于大江南北的《常回家看看》名歌,滿足了1.67億老人中一半居為“空巢老人”的心。立法規定“常回家看看”充分彰顯了我國法律精神。“敬孝”通過法律制度確定硬性參數和指標充分體現了我國社會制度的進步。

若說“常回家看看”是兒女子孫們對家庭和老人的關愛,那么“常回國看看”則是移居或留學國外的人對祖國和人民的熱愛。

21世紀,一場沒有硝煙的人才爭奪戰正在全球加劇。無論是美德日等發達國家,還是新興國家或發展中國家,都把人才培養上升為立國戰略,靠人才創新打造國家“軟實力”,力爭在科技、經濟、軍事等諸多領域成為新的“全球人才霸主”。然而,留學生出國不回國的現狀已成為“國際慣例”,引起各國擔憂。故而呼喚聯合國、世界法律體系《國際法》立法留學生“常回國看看”或“留學生回巢”,不僅滿足各國的呼聲,更是全球人才管理與分配所迫切需要,甚至彰顯世界法律體系精神和體現世界人民法律精神。

國外功成名就回國建設服務祖國的典例舉不勝舉:20世紀五六年代,享譽世界科學界的“三錢”錢學森、錢三強和錢偉長,“三錢”風華正茂的青春歲月大都在留學海外如饑似渴的求學與科研中度過,雖然身在海外,心中卻一刻未忘記祖國,學成后義無反顧回歸祖國是他們共同的選擇。“三錢”語錄:“祖國已經解放,我們該回去報效祖國了,我們理當忠于祖國。”1989年7月,衛生部長陳竺拒絕法國挽留毅然回國,他在自己博士論文的扉頁上,工整地寫下:“獻給我的祖國”。2008年2月,世界著名結構生物學家、美國普林斯頓大學終身講席教授施一公,毅然辭職回到母校清華大學,他在日記中寫道:“回國是我最好的選擇”。從他們身上及回國語錄中能夠感受到他們對祖國和人民的熱愛,他們立志將知識和科技奉獻給祖國和人民的崇高信仰。值得海外留學生學習和效仿。

“常回國看看”沒有借口。留學不回國,不僅在精神上忽視了祖國,孤立了留學生與祖國溝通的時間和空間,還淡漠了留學生自身的愛國熱情與義務責任。說到底,規定歸規定、責任歸責任、法律歸法律,如果留學生的思想和時間上沒有得到“修正”,即使再嚴厲的法律也無濟于事,最終還是導致法律不被遵守,不僅削弱了法律的效力,更弱化了“留學生回巢”的本能、義務和責任。

“常回國看看”理當立法。之所以呼喚“常回國看看”上升立法高度,規定留學生“常回國看看”,凸現了國家培養留學生所帶來的糾結困境和出國不回國的怪象,不僅令人世界各國教育界堪憂,更引起國家人才戰略的擔憂,幾乎形成了一種全球社會不良形態。從另一個側面反應了各國留學生“回巢”意識的淡薄和退化,在某些地方甚至到了“淪落”的程度。惟有通過立法才能盡可能地強制國家培養留學生制度不再成為“留學空巢”。

如果說,上世紀80年代精英移民帶有很大盲目性,90年代精英移民有一定理性,然而,21世紀后,大批量精英移居海外就帶有“綜合理性”了。正是因為這種“綜合理性”導致了非常可怕的“精英理性移民浪潮”。

時刻警惕!警鐘長鳴!中國社科院發布的《2010年全球政治與安全》報告指出:中國流失的頂尖人才數量居世界首位。截至2010年,中國已經派出近150萬名留學生,居世界之最,而歸國留學人員不到三成,滯留在海外的留學生超過百萬。而美國《科學》雜志甚至把清華、北大稱為“最肥沃的美國博士培養基地”。

未來10年是我國經濟科技社會發展的重大機遇期,也是奠定未來我國國際強國地位的關鍵時期。要進一步提高我國的國際競爭力,參與全球高端競爭,前提和關鍵就在于我國是否擁有一支具有世界水平的人才隊伍,能否切實確立人才作為我國國家戰略性資源的地位,確立人力資源優先發展的戰略布局。否則,我國可能會在新的人才競爭中處于劣勢,失去實現跨越式發展、趕超世界先進水平的歷史性機遇。

呼喚移居國外的本國人才“常回國看看”,應上升到國家戰略的高度。

這一切表明,在人才爭奪愈加劇烈的國際競爭格局中,中國需要作出面向未來、面向全球的戰略抉擇。鼓勵和誠邀海外人才“常回國看看”。

誠然,人才流失原因有很多,國家要采取切實有效的措施加以解決。留人在于留心。只要努力做到事業造就人才、環境凝聚人才、機制激勵人才、法制保障人才,就能真正防止人才流失,就能真正留住人才。人才不僅是企業資本,還是國之資本,更是強國資本。

應該說,“留學生回巢”或“常回國看看”理應成為一種國際社會公德,也是留學生對建設祖國應盡的義務與責任。我們要喚醒移居海外高級人才,特別是新生代留學生“回國服務”、“回國奉獻”、“回國建設”意識,讓中華民族的傳統美德喚醒各國留學生“常回國看看”或“留學生回巢”的全球人才流動與分配良序。讓世界和諧共唱留學生“常回國看看”,讓全球合奏“留學生回巢”國際交響樂。

呼喚國際社會和世界法律體系《國際法》立法留學生“常回國看看”或“留學生回巢”的同時,各國政府更要作出相應的姿態,讓移居國外的人才或留學生自發自覺自愿地“常回國看看”。

讓13億人民用誠心、真心和愛心為移居國外的人才或留學生“常回國看看”鋪設一條寬敞而明亮的“留學生回巢”之路。

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