據《江南時報》報道，“千軍易得，一將難求”，記者昨從人事部門獲悉，建設全國重要科教中心的南京市正急缺各類領軍型的人才。該市計劃通過組團赴外招聘、網絡洽談等途徑，每年集聚一批海外頂尖專家和高層次留學人員，到２０１０年，南京人才總量將達１４８萬人，年均增長率預計為７％，其中研究生學歷以上人才要達到８萬人。 據悉，為了建設全國重要科教中心，南京今年將有四大措施加快集聚創新創業“高才”：首先是針對已征集的６００家企事業單位對高層次人才和創新項目的需求，通過組團赴外招聘、網絡洽談、信息征集等途徑，引薦海外頂尖專家和高層次留學人員３００名；同時向企事業單位引薦留學人員高新技術項目３００項，為設站企業推薦進站博士后對象３００人。 其二是擴大留學人員創業園、企業博士后站等高層次人才載體的對外影響力。加強已出臺的各項支持政策和投融資服務措施的輻射滲透，加強高校院所人才與企業項目需求的征集發布，加強海外留學人員聯絡站點對人才項目與創新團隊信息的收集傳送。 其三是優化城市人才競爭與人才服務“軟環境”。在專家選拔、項目資助、職稱評定、繼續教育實施中，強化公平競爭、優勝劣汰、績效優先機制。加強對高層次人才提供包括獎勵、資助、工資、職稱、工齡、購房購車補貼、周轉公寓補貼、家屬子女安排、子女中高考加分、保險銜接、出入境手續辦理等９方面的后續服務。在高等院校、科研院所工作的回國高層次留學人員，首次確定工資時，高定２至３個職務工資檔次，每月另給相當其工資５倍的職務（崗位）津貼。 最后是為重點領域提升人才國際化素質服務。充分利用國家軟件人才國際培訓南京基地和在美、澳、英、日等國建立的海外培訓渠道，提高軟件基地培訓和出國（境）培訓資源利用率。重點實施城市管理、循環經濟、環保節能等１５個出國（境）培訓項目，完成高中級軟件人才培訓３５００人計劃。

來源：新華網

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