、機械、汽車、建筑工程等。如果留學英國，學習工程類的留學生更容易找到工作或繼續做研究項目。

美國

雖然現在拿到美國簽證不如以前難，但要在美國就業并不容易。由于經濟不景氣，很多大企業都裁員。不過，經學校推薦或有教授推薦信者，以及有實習經驗的畢業生，就業成功率相對較高。教育、建筑工程、金融服務等專業的畢業生較容易就業。

澳大利亞

應聘相同的職位，留學生的技術和學歷必須超過當地人，才有機會被雇傭。澳大利亞移民部每年都會公布緊缺職業，如果所學專業與這些緊缺職業相關，那么就業的希望就大大提高。如教育、土木工程、IT、汽車修理、園藝等專業都深受歡迎。

與此同時，隨著澳大利亞經濟的發展，商科人才的需求量呈現持續上升趨勢，會計、精算等專業學生在澳也非常受企業青睞。由于澳大利亞人口老齡化加深，護士也十分奇缺，尤其是男護士奇缺。

加拿大

加拿大的就業機會相對較多，如工程師、計算機、會計和金融領域。對留學生來說，如果事先制訂一個周詳的計劃，就業成功率將有效提高。

法國

對想留在法國工作的留學生來說，必須要掌握法語。獲得法國高等專業文憑的留學生，由于參加過很多實習，因此被認為有一定的工作經驗，將擁有更多的就業機會。

新加坡

具有高技術專業知識的人才在新加坡找工作難度不大，尤其是通信、電子及其他領域和金融領域的專業人才，將被優先引進。

荷蘭

荷蘭有大批的海外投資企業，對管理、技術和金融人才有一定需求。想要留在荷蘭就業，留學生學習期間的專業成績必須突出，最好能拿到知名企業提供的全額獎學金，所學專業要與求職職位對口，留學生一般很難獲得在荷蘭永久工作的權利。

薪酬比較

有歐洲留學背景者薪酬位居首位

據比工資網的數據統計，工作過多年并且有留學背景的員工的平均薪酬，年薪均在20萬元左右(詳見左表)，但不同洲留學回來的員工，其平均薪酬有所區別。數據顯示，歐洲和亞洲留學回來的人員，薪酬相對較高，而大洋洲留學回來的人員，薪酬最低，北美洲其次。這主要是因為歐洲留學回來的人員，很多都掌握了法語或德語等兩門語言，到德資或法資企業中工作競爭優勢明顯。另外，歐洲和亞洲大部分國家，都是非移民國家，多數留學生回國發展。如據中智黃浦分布的統計，英國約有80%到90%的留學生，選擇回國就業。而北美洲、大洋洲的許多熱門留學國家，都是移民國家，很多人留在當地發展。

海歸求職路徑“風云決”

最“賺錢”的求職路徑：海外公司外派

對留學生而言，最賺錢的求職路徑是畢業后在留學國找到工作，然后由總部派回中國來工作。由于這種方式拿的是外方的工資，薪酬要比國內的員工翻好幾倍。

不過，要找這樣的工作，需目標比較明確。留學生一開始就把那些已經擁有大量的中國業務，或今后準備到中國開拓市場的公司作為目標求職對象。

最盲目的求職路徑：綜合招聘會

對留學生而言，最盲目的求職方式是回國參加各種各樣的招聘會。實際上，由于留學生的群體優勢比較突出，外語較好、較能容易融入國際文化。所以，參加招聘會時，要有針對性，如每年海外人才中心舉辦的留學生專場招聘會等。

最佳的求職路徑：人才中介機構

實際上，除了招聘會之外，對留學生而言，到一些專業外企服務的人才中介公司求職，是最佳的求職途徑，不同留學國回來的學生要找不同的人才中介機構。如英語系留學國可找上海市對外服務有限公司、中企人力、萬寶盛華等；到日本留學的學生回國可找英創、保圣那等；德國留學回來的學生可找伯格人力資源公司等。另外，到前程無憂、中華英才網、智聯招聘等國內知名求職網站投遞簡歷，也是一種比較便捷的方式。

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