據報道，3月28日英國政府教育技術部（DFES）部長在簽發了 “國際畢業生計劃” International Graduates Scheme (IGS) ，從2007年5月1日開始，在英國取得本科或以上學歷（包括研究生畢業證書、以及碩士學位）的任何專業的國際學生，沒有專業限制，可以在畢業后留在英國一年找工作，1年后可以繼續申請技術移民或高技術移民在英國居留。

英國名列前茅的公立大學——東安格利亞大學國際官員Oliver Goh先生于政策敲定當天獲得第一手資料，深入分析了這個新政策的內涵。

留英條件也放寬了

Oliver Goh先生指出，英國政府曾經推出、并且目前仍然適用的“理工科畢業生留英計劃”，相比之下，這個“國際畢業生計劃”的適用人群擴大了，包括本科學位和研究生文憑課程的畢業生；留英條件也放寬了，以前要求理工科學生成績達到本科2:2以上才可以留下,但是現在只要考試合格拿到學位就可以申請留英。這個計劃是讓所有國際留學生在同一起跑線上考驗真才實學。

新政策最大受益方

新留學政策“國際畢業生計劃”的最大受益方有兩個：一個是英國大學，另一個留學生。

英國吸引更多優秀人才

長久以來很多留學生因為在英國畢業之后不能留在英國進一步享受英國的工作和生活而遺憾，因此選擇了美國，澳大利亞等移民國家，這種情況使得英國流失了很多的吸引優秀留學人才的機會。現在通過新出臺的留學新政策，不僅為留學英國的廣大留學生提供了畢業后留在英國繼續生活和工作的機會，彌補以前到英國留學的遺憾。同時，這個政策更加吸引學生到英國留學的眼球，此外也為英國吸納了更多潛力的人才，有益于英國的發展與推進。

留學生積累工作經驗

至于留學生，相信在將來將會有更多中國留學生受益，無論是對于那些想留英后歸國的留學生，還是那些想繼續留學在英國的學生來說都是百利而無一害。

在學校閉門學習了幾年畢業后回到國內就業，有一部分人往往不如人意。現在國內很多用人單位在招聘的時候，無論海歸還是“土著”，首先要求的是工作經驗，滿腹經綸已不是招聘首要考察的因素。用人單位為什么要求工作經驗的原因有各種各樣，但我們可以明確的一點是：工作經驗給新一代的年輕海歸設置了就業門檻。這也就是很多人就業不如意由“海歸”變“海待”的主要原因之一。留學時培養的優秀素質、練就的流利外語因為工作經驗的問題而阻擾了它們的發揮，不能說不可惜。

現在很多留學生利用課余時間兼職打工，主要目的是為了貼補生活費用。如果在選擇兼職行業的時候目的性更強一些，相信兼職收獲的就不僅是錢財了。結合自己的專業或者興趣在周圍尋找自己對口職業，一來可以貼補費用，二來可以為自己以后的職業生涯積累經驗，這也算是工作經驗的一種。另外還有一個重要的作用就是可以更加貼切地了解當地社會。如在快餐店打工，能接觸不同類型的人，他們的為人方式、他們的生活喜好。這種了解是再多的書本介紹都積累不了的。

而“海歸”較于沒有出國的“土鱉”，其優勢之一就在了解并交織不同的思想理念。之前學生需要利用課余時間去適當兼職給自己增加工作經驗，擴大自己的視野。現在英國政府的新政策出臺，給了留英學生一個在英國工作體驗生活的機會，只能說這對留學后欲歸國的學生來說，是一個繼續增值的好時機，也更有利于發揮出“海歸”的優勢。

最后，Oliver Goh先生提醒學生，留學是長遠的人生規劃的一部分，在留學過程中要利用各種方式提高自身素質、拓寬視野，以提高自身的職業競爭力，在今后的人生中融會貫通，方能立于不敗之地。中國學生是留英的最大人群之一，他們優秀的學習和工作能力也備受英國雇主的青睞。東安格利亞大學今年繼續推出“100萬英鎊”的國際獎學金計劃以幫助優秀的中國留學生實現留學英國的理想。

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