日前，由國家留學基金管理委員會設立的“我國入世后（金融行業）急需人才培養項目”新聞發布會在京召開。該項目將以公派留學、攻讀學位、中（短）期國內（外）研修等多種方式為國家培養金融行業急需人才，并被列入國家公派留學的人才培養計劃之中。鑒于該項目主要采取“走出去”的方式，留學基金委將對所選派人員進行相關培訓。培訓側重點主要在專業技能應用以及語言溝通能力，要求選派的研修人員必須達到公派出國外語標準。如果所選派人員既具備專業知識又能靈活運用外語，則可在評審程序后直接派出學習。該項目實施后將會為國家培養一批國際化的金融行業人才，為我國金融行業的可持續發展提供有力保障。

在國家宏觀經濟政策指導下，我國金融行業業務規模迅速擴大、資產負債結構日趨合理，實力顯著增加。但擁有全球金融發展戰略眼光高層次人才的缺乏，成為我國金融行業走向世界的重要制約因素。為適應金融業對高層次人才日益增長的需求，在中國人民銀行、國家外匯管理總局、中國證監會、中國保監會等相關職能部門與金融機構的支持下，經教育部批準的“我國入世后（金融行業）急需人才培養項目”具備了實施條件。

加入世貿組織后，我國迎來了一個迅速發展的機遇。各行業在面向世界的同時，急需國際化的高層次人才促進產業發展。作為教育部直屬的非贏利性留學管理機構，國家留學基金管理委員會目前每年公派出國留學人員達到3000余名。從1996年成立至2002年底，留學基金委已派出出國留學人員13303人，一定程度上緩解了國內各行業的人才緊缺狀況。而金融行業急需人才培養項目的啟動標志著國家留學基金管理委員會將對經濟領域的高層次人才培養給予具體支持。

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