一項針對我國西部地區的實際情況，旨在加快西部教育國際交流與合作，推動西部經濟社會快速發展的創新項目－－西部地區人才培養特別項目，今天由教育部和國家留學基金管理委員會，與云南、貴州、四川、重慶、及新疆生產建設兵團正式簽約啟動。

我國選派國家公費出國留學的工作，自1996年實行改革并成立國家留學基金管理委員會以來，取得了明顯成效，為國家的現代化建設培養了大批教學、科研和管理人才，但由于西部地區的經濟和社會相對落后，這一工作還不能適應西部發展的需求。一是西部競爭能力弱，大多數業務骨干因外語未過關而坐失良機；二是西部多數地區公派出國留學只有國家公費留學這一單一渠道，尚未形成地方政府和單位公派等全社會配套的多層次、多渠道的出國途徑，出國留學機會少；三是國家選派公費出國留學實行全國統一的標準，沒有分類對待，加上西部人才流失問題突出，不少地區對選派人員公費出國留學積極性不高。致使西部12個省（區、市）每年選派國家公費出國留學的人員和規模，還不到全國總量的五分之一，遠低于中部和東部發達地區，在當地的影響也很小。

今天簽訂的西部地區人才培養特別項目，在西部地區國家公費出國留學的選派方式、人員類別、選派時間和資金比例等方面做出了特殊的規定和創新。根據這一新的規定，西部凡是簽約后的省（區、市），在嚴格把好質量關和堅持個人報名，公平競爭，擇優錄取，簽約派出，違約賠償等原則的前提下，可以根據當地的實際需求，確定國家公費出國留學的學科、人員類別。可以實行由省級政府主管部門聘請的專家與國家留學基金管理委員會聘請的專家共同評審，以省級專家的評審和省級政府主管部門推薦為主的選派方法。在選派時間上，改變過去全國一年只選派一次的做法，由國家留學基金管理委員會與省級政府主管部門視情況需要商定，可多次選拔。對公派出國留學人員的費用，由原來全由國家承擔改為根據西部各地經濟社會狀況，由國家和省級政府按一定比例承擔。其中，省級政府承擔的最高比例不超過50％。

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