最近，日本法務省公布了2000年在日外國留學生在日本企業中就職狀況的統計資料，與上一年相比，在日外國留學生在日本企業就職的在留資格批準率呈大幅下降趨勢。另據東京外國人雇用中心統計，在去年一年中，留學生求職和企業的需求間呈“供”大大過于“求”的狀況。2000年，在日本以就職為目的申請在留資格變更的外國留學生共有3,039人，而被批準者為2,689人，批準率為88.5%，和上一年的97.3%相比，約減少11%。

在全體被批準的就職者中，中國人（大陸）為最多，為1,630人，但和去年的1,829人相比，仍減少了199人。究其不批準的原因，多為業務不對口和企業經營收支不良，經營發生破綻，事業缺少安定性和繼續性等。而據東京外國人雇用中心統計，2000年到該中心求職的留學生為1,170人，其中最多的是中國人，為744人，占全體的六成以上，但是到此中心募集留學生的企業的用人件數不到100件，“供”大大過于“求”，最后僅有90名留學生成功就職，其就職率為7.7%，和成功率超過60%的日本學生相比，可以說是非常低的數值。

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